Letartóztatták a Foxconn több vezetőjét
A rossz munkakörülményekről elhíresült gyárakat üzemeltető Foxconn körülbelül tucatnyi vezetőjét vádolják vesztegetéssel, adócsalással és pénzmosással – írja a PC World.
A tajvani székhelyű, de bérgyártói tevékenységét Kínában végző Foxconn az elmúlt években arról vált híresség, hogy a rossz munkakörülmények, a különösen hosszú munkaidő és alacsony fizetés miatt több gyári munkásuk követett el öngyilkosságot.
A cég mobilokba és számítógépekbe gyárt alkatrészeket, többek között az Apple számára is szállítanak.
Most a tajvani rendőrség a Foxconn körülbelül tucatnyi felsővezetőjét tartóztatta le, méghozzá adócsalás, pénzmosás és vesztegetés megalapozott gyanújával.
A Foxconn beszállítói panaszok hallatán indított belső átvilágítása alapján úgy tűnik, hogy a kérdéses személyek kenőpénzt kértek az Apple iPhone készülékekbe alkatrészeket szállítóktól a megbízásért, utána pedig a partnereiknek még a szerződésből származó bevételük 2,5-3 százalékát is oda kellett adniuk osztalékként a korrupt vezetőknek. A csoport egyes tagjai az így megszerzett millió dollárjaikat állítólag külföldön, egy ezen célból létrehozott cégükön keresztül mosták tisztára.
PC World
A cég mobilokba és számítógépekbe gyárt alkatrészeket, többek között az Apple számára is szállítanak.
Most a tajvani rendőrség a Foxconn körülbelül tucatnyi felsővezetőjét tartóztatta le, méghozzá adócsalás, pénzmosás és vesztegetés megalapozott gyanújával.
A Foxconn beszállítói panaszok hallatán indított belső átvilágítása alapján úgy tűnik, hogy a kérdéses személyek kenőpénzt kértek az Apple iPhone készülékekbe alkatrészeket szállítóktól a megbízásért, utána pedig a partnereiknek még a szerződésből származó bevételük 2,5-3 százalékát is oda kellett adniuk osztalékként a korrupt vezetőknek. A csoport egyes tagjai az így megszerzett millió dollárjaikat állítólag külföldön, egy ezen célból létrehozott cégükön keresztül mosták tisztára.
PC World
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Lovász
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Éttermi Munkatárs - Soroksár Auchan Autós Étterem (2026. 09. 24)
- CNC gépbeállító (2026. 09. 29)
- Éjszakai adminisztrációs gyakornok (2026. 09. 29)
- Értékesítési szaktanácsadó (2026. 09. 29)
- Receptionist (2026. 09. 29)
Partnereink hírei
- Így készíts birslekvárt egyszerűen
- Csarab: a leggyakoribb hibák, amiket érdemes elkerülni
- Viráglasagne apró extrákkal
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?