Létszámcsökkentés a Magyar Távirati Irodánál
Csoportos létszámcsökkentésről kezdett konzultációt csütörtökön a Magyar Távirati Iroda vezetése a hírügynökségnél működő Üzemi Tanáccsal.
A jelenleg 364 munkavállalót foglalkoztató cég az Üzemi Tanácsnak és a területileg illetékes munkaügyi központnak előzetesen küldött levelében 42 dolgozó elbocsátását irányozta elő.
Vince Mátyás, az MTI Zrt. elnöke a konzultáció első megbeszélésén kifejtette, hogy a hírügynökség piaca évről évre szűkül. A cég saját bevételei 2008-ban reálértékben nem emelkedtek, az idei üzleti tervben az értékesítési árbevétel 8 százalékos csökkenésével számol a társaság. A csoportos létszámleépítés pénzügyi fedezetét alapvetően a központi költségvetés biztosítja. Erre vonatkozóan az MTI Zrt. megállapodást köt majd a Pénzügyminisztériummal.
Vince Mátyás, az MTI Zrt. elnöke a konzultáció első megbeszélésén kifejtette, hogy a hírügynökség piaca évről évre szűkül. A cég saját bevételei 2008-ban reálértékben nem emelkedtek, az idei üzleti tervben az értékesítési árbevétel 8 százalékos csökkenésével számol a társaság. A csoportos létszámleépítés pénzügyi fedezetét alapvetően a központi költségvetés biztosítja. Erre vonatkozóan az MTI Zrt. megállapodást köt majd a Pénzügyminisztériummal.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Elszáll-e a munkanélküliség Magyarországon? 3 éve
- Egyelőre nem lesz létszámcsökkentés a Continental makói gyárában 4 éve
- BKV: sem alapbéremelés, sem létszámcsökkentés nem várható 4 éve
- Az UniCredit hatezres létszámcsökkentést tervez 6 éve
- Nem béremelés jön, hanem leépítés 6 éve
- 1000-nél is több dolgozó távozhat az Audi győri gyárától 6 éve
- Háromszázötven dolgozót érintő létszámcsökkentést jelentett be az ISD Dunaferr Zrt. 6 éve
- Közszférából a versenyszférába? 7 éve
- Üzentek a közalkalmazottak a Fidesznek 7 éve
- Csoportos leépítés a HírTV-nél 8 éve
- Párbeszéd: tömeges leépítések helyett képzést adjanak a közszférában dolgozóknak! 8 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- karbantartó
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Minőségügyi munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Raktáros, gépkocsivezető
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Call center munkatárs (2025. 11. 20)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 11. 20)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Katalin, Erzsébet: milyen téli időjárást jövendöl?
- Fekete hunyor gondozása – mit szeret, mit nem, és mire kell odafigyelni?
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?