kapubanner for mobile

Luxusban élt a munkanélküli zsaroló és társai

Zsarolás és emberrablás miatt indított eljárást a Budapesti Rendőr-főkapitányság (BRFK) három fővárosi férfi ellen; a nyomozók vagyonosodási vizsgálatot is kezdeményeztek, mert a gyanúsítottak a jövedelmükhöz képest feltűnően jó körülmények között éltek - közölte a rendőrség kedden.

A rendőrség honlapján közzétett közlemény szerint a 36, a 32 és a 33 éves férfi márciustól két férfitől több tízmillió forintot követelt. A sértetteket a fenyegetések miatt a sértettek több millió forintot és egy nagy értékű autót adtak át a zsarolóknak.

A nyomozás során a három férfi anyagi körülményei szúrt szemet a rendőröknek, megállapították, hogy bevallott nettó havi jövedelmük "nem valószínű, hogy fedezi a gyanúsítottak, valamint az általuk eltartottak házkutatás során tapasztalt életkörülményeit". Az egyik gyanúsított lakásában tartott házkutatás során a rendőrök találtak egy olyan iratot, amely bizonyítja, hogy csupán a férfi által lízingelt nagy értékű személygépkocsi havi részlete többszörösen meghaladja bevallott havi jövedelmét, továbbá több százezer forintért bérel luxuslakást a belvárosban.

A rendőrök szerint a magát munkanélkülinek valló másik gyanúsított szintén az átlagos szintet rendkívüli mértékben meghaladó körülmények között él, "létfenntartását valószínűleg nem munkanélküli segélyből fedezve". A harmadik gyanúsított a minimálbér kétszeresének megfelelő összegből él a nyomozók szerint irigylésre méltó életszínvonalon, de erre magyarázattal nem tud szolgálni. Mindezek alapján a BRFK kezdeményezi a gyanúsítottak vagyonosodási vizsgálatát.

InfoRádió
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk