Ma startol a Műegyetemi Állásbörze
Október 20-21-én immár 31. alkalommal rendezik meg hazánk legnagyobb és legrangosabb állásbörzéjét, a Műegyetemi Állásbörzét, melynek ezúttal is a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem ad helyet. A rendezvényen részt vevő 124 kiállító cég összesen több mint 1300 állásajánlatot kínál.
Az ajánlatok nagy része frissdiplomásoknak vagy 1-2 év szakmai tapasztalattal rendelkező fiataloknak szól. Az előzetesen készített statisztikák szerint az idei őszi Műegyetemi Állásbörzén az informatikai végzettség képviseli a legnagyobb értéket, a felkínált állások 56,5 százaléka pályakezdő informatikusoknak szól. Az informatikusok mellett jelentős a gépészmérnöki és a villamosmérnöki végzettséget igénylő állások aránya is. A cégek 47 százaléka kínál állást villamosmérnököknek és 36 százaléka gépészmérnököknek.
A hazai és külföldi álláslehetőségeket keresők egyaránt megtalálhatják számításaikat az idei őszi Műegyetemi Állásbörzén, ugyanis a kiállítók között a magyarországi pozíciókat kínáló, jelentős hazai vállalatok mellett idén több külföldön tevékenykedő cég is képviselteti magát. A kétnapos rendezvényre állásajánlatokkal érkezik a távol-keleti Contact Singapore, a brüsszeli Cronos, és a részecskefizikai kutatásokkal foglalkozó, svájci székhelyű CERN - European Organization for Nuclear Research is, aki egyedülálló módon, a Műegyetemi Állásbörzén keres mérnöki végzettségű tehetséges fiatalokat, és kínál számukra konkrét állásajánlatokat.
A Műegyetemi Állásbörze komplex felkészítő szolgáltatásokkal is segíti a tapasztalatlan pályakezdőket az álláskeresésre, mint tevékenységre való felkészülésben. A Felkészítő Szint elnevezésű programsorozat keretén belül a látogatókat a rendezvény mindkét napján díjmentesen igénybe vehető személyes karrier tanácsadás, grafológiai elemzés, angol és magyar nyelvű próbainterjúk és előadások várják - tudatja a közlemény.
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll.
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
A Belügyminisztérium államtitkára szerint a törvénnyel a köznevelés eredményességét és színvonalát akarják javítani. A szakszervezetek... Teljes cikk
Bérfejlesztést és jobb munkakörülményeket követelnek az egészségügyi szakdolgozók. Teljes cikk
A vállalatnál kétezer alatt van a főállású teljes munkaidős autóbuszvezetők száma. Teljes cikk
- Erre a szakmára van a legnagyobb kereslet a Műegyetemi Állásbörzén 6 hónapja
- Győrfi Pállal toborzott az OMSZ - képriportunk a HVG Állásbörzéről 6 hónapja
- Láthatatlan állásbörzék a neten 7 hónapja
- Továbbra is százával vadásszák az embereket a pénzügyi szektorban 8 hónapja
- Állásbörze egy kilencvenezres fesztiválon? Miért ne? 8 hónapja
- 300 informatikai munkahelyet hoz Magyarországra az ALDI 11 hónapja
- Péntek éjfélig lehet jelentkezni az ingyenes állami informatikai képzésre 12 hónapja
- Motivációs levél minta, letölthető: mérnök 1 éve
- Mi az a sign on bonus? 1 éve
- Több száz számítógépet lopott munkahelyéről Budapesten egy informatikus 1 éve
- Mi sülhet ki a start-up működés és a multinacionális nagyvállalati kultúra (véletlen) találkozásából? 1 éve