Megjelent: 15 éve

Ma startol a Műegyetemi Állásbörze

Október 20-21-én immár 31. alkalommal rendezik meg hazánk legnagyobb és legrangosabb állásbörzéjét, a Műegyetemi Állásbörzét, melynek ezúttal is a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem ad helyet. A rendezvényen részt vevő 124 kiállító cég összesen több mint 1300 állásajánlatot kínál.

A 2010. október 20-21-én megrendezésre kerülő Műegyetemi Állásbörzén 124 kiállító cég képviselteti magát, főleg műszaki, gazdasági és informatikai területről. A látogatók több mint 1300 külföldi és belföldi állásajánlat és számos szakmai gyakorlati lehetőség közül válogathatnak - olvasható a szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményben.

Az ajánlatok nagy része frissdiplomásoknak vagy 1-2 év szakmai tapasztalattal rendelkező fiataloknak szól. Az előzetesen készített statisztikák szerint az idei őszi Műegyetemi Állásbörzén az informatikai végzettség képviseli a legnagyobb értéket, a felkínált állások 56,5 százaléka pályakezdő informatikusoknak szól. Az informatikusok mellett jelentős a gépészmérnöki és a villamosmérnöki végzettséget igénylő állások aránya is. A cégek 47 százaléka kínál állást villamosmérnököknek és 36 százaléka gépészmérnököknek.

A hazai és külföldi álláslehetőségeket keresők egyaránt megtalálhatják számításaikat az idei őszi Műegyetemi Állásbörzén, ugyanis a kiállítók között a magyarországi pozíciókat kínáló, jelentős hazai vállalatok mellett idén több külföldön tevékenykedő cég is képviselteti magát. A kétnapos rendezvényre állásajánlatokkal érkezik a távol-keleti Contact Singapore, a brüsszeli Cronos, és a részecskefizikai kutatásokkal foglalkozó, svájci székhelyű CERN - European Organization for Nuclear Research is, aki egyedülálló módon, a Műegyetemi Állásbörzén keres mérnöki végzettségű tehetséges fiatalokat, és kínál számukra konkrét állásajánlatokat.

A Műegyetemi Állásbörze komplex felkészítő szolgáltatásokkal is segíti a tapasztalatlan pályakezdőket az álláskeresésre, mint tevékenységre való felkészülésben. A Felkészítő Szint elnevezésű programsorozat keretén belül a látogatókat a rendezvény mindkét napján díjmentesen igénybe vehető személyes karrier tanácsadás, grafológiai elemzés, angol és magyar nyelvű próbainterjúk és előadások várják - tudatja a közlemény.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk