Megjelent: 16 éve

Magyar diákokat repít célba új központjában a Lufthansa Systems

Magyar diákok között is toboroz a Lufthansa Systems hazai cége. Az IT-szolgáltató vállalat szerdán helyezte hivatalosan üzembe Operation Centerét Budapesten, amellyel több mint száz új munkahelyet hoztak létre. A társaság két magyarországi egyetemmel is együttműködik, és számos pályakezdőnek nyújt álláslehetőséget.

Szerdán hivatalosan is üzembe helyezte a Lufthansa Systems új Operation Centerét Budapesten. Az új központ felelős a cég hálózati és szerverrendszerének teljes karbantartásáért, illetve a nap 24 órájában nyújt IT-szolgáltatást ügyfeleinek, amelyek között megtalálhatók gyártó, logisztikai, energiaipari, egészségügyi és médiavállalatok egyaránt.

Wolfgang F. W. Gohde, a Lufthansa Systems AG elnök-vezérigazgatója a megnyitón elmondta: a vállalat életében rendkívül fontos lépés a központ megnyitása, ahol több mint száz új munkahelyet teremtettek. Kérdésünkre a társaság képviselői elmondták, a 110 dolgozó mellé még hét személyt keresnek az operation centerbe, és további személyzetbővítés is várható a következő hónapokban.

Az új központ Budapesten, az IT, a telekommunikáció és a szoftverfejlesztés egyik innovációs központjában, az Infoparkban kapott helyet. Az Operation Center egy üzembiztos hálózaton keresztül kapcsolódik az anyavállalat Frankfurt melletti Kelsterbachban található számítógépes központjához, amely Európa egyik legnagyobb kapacitású data centere. A budapesti centrum munkatársai jelenleg mintegy ezer szerverrendszer felügyeletét látják el.

Magyar egyetemekkel működnek együtt

Az Operation Center helyszínének kiválasztásakor fontos szempont volt az ELTE és a Budapesti Műszaki Egyetem közelsége. A rendezvényen Gohde bejelentette, hogy a jövőben mindkét egyetemmel tovább bővítik az együttműködést. A cég hazai leányvállalata számos módon, például pénzbeli támogatással és kutatási szerződésekkel támogatja a magyar intézményeket.

A társaság a mostani bővítés során az egyetemeken tanuló végzős diákok és a frissen diplomázottak közül is keresett munkatársakat. Mint a cég képviselői elmondták, kihívás lehet a jelentkezők számára, hogy egy globális cégnél dolgozhatnak, így akár külföldi munkavégzés is lehetővé válik, be tudnak kapcsolódni nemzetközi projektekbe. A felsőoktatásban tanulók pedig náluk végezhetik el gyakorlati munkáikat. cégnél karrierjüket is útnak indíthatják az IT-szektorban dolgozni kívánó fiatalok, hiszen előrelépésre is van lehetőség. Az Infoparkban lévő irodában ugyanis működik egy úgynevezett harmadik szintű support is, amely magasabb képzettséget igényel. A pályakezdő kollégák pedig tréningeken, tanfolyamokon bővíthetik tudásukat.

A Lufthansa Systems 1995-ben alapította magyarországi leányvállalatát, amely ma már több mint 450 embert foglalkoztat. A nemzetközi cég elnök-vezérigazgatója kitérő választ adott arra az újságírói kérdésre, hogy a mostani beruházás mennyibe került. Azt azonban megtudtuk, hogy az irodákat bérlik, és lényegében csak a belső kialakítás jelentett kiadást.
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk