kapubanner for mobile

Magyar-szlovák állásbörze Kazincbarcikán

A Magyarország-Szlovákia határon átnyúló együttműködési program keretében elnyert Magyar Slovensky Workforce (MASLOW) című projekt elemeként állásbörzét tartottak kedden az észak-borsodi Kazincbarcikán, ahol a település munkaügyi kirendeltsége, valamint az edelényi és a putnoki kirendeltségek is közreműködtek.

A börzére Kassáról, Rozsnyóról, Rimaszombatról is érkeztek szlovák partnerszervezetek, amelyekkel megoszthatták gyakorlatukat, tapasztalataikat hasonló rendezvények szervezéséről - tájékoztatta az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ az MTI-t.

Szlovákiából 2 munkáltató vállalta a részvételt, akik egyrészt állásajánlattal, másrészt azzal a szándékkal érkeztek, hogy a jövőre nézve kapcsolatot építsenek ki a magyar vállalkozókkal.

A közlés szerint az állásbörzén mintegy 30 munkáltató vett részt, csaknem 400 állásajánlattal. A munkáltatók elsősorban építőipari (ács-állványozó, kőműves, festő-mázoló, szigetelő), vasipari (hegesztő, csőszerelő, bádogos, lakatos, CNC gépkezelő), villamosipari, betanított-segédmunkás, kereskedelmi (eladó), élelmiszeripari (pék, cukrász) és gépkocsivezető szakmakörben kerestek munkaerőt.

A munkáltatók jellemzően a szak- és betanított munkások iránt érdeklődtek, de voltak adminisztrátor, könyvelő, könyvelő-asszisztens, szociális gondozó, technikus, mérnök állásajánlatok is - tájékoztatott a regionális munkaügyi központ. Az állásbörzén a szervezetek szolgáltatásait, támogatásait ismertető tanácsadásaikat (képzési, szolgáltatási, munkajogi, foglalkoztatási, vállalkozóvá válással kapcsolatosan) szintén igénybe vehették a megjelent álláskeresők.

Projekt-partnerük, az ÉRÁK a munkaerő-piaci szolgáltatásokat, információkat nyújtó Omni-Busszal várta az érdeklődőket az épület előtt. A külföldi (európai uniós) munkavállalási lehetőségekről pedig az EURES hálózat keretein belül adtak aktuális tájékoztatást.

Megfigyelhető gyakorlat, hogy a munkáltatók több esetben részletes felvételi beszélgetésre hívják a jelentkező álláskeresőket, így az állásbörze végleges eredményei csak körülbelül 2-3 hét múlva körvonalazódnak - közölte a munkaügyi központ tájékoztatója.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Újra Erasmus: nagyobb mobilitás a brit fiataloknak

Az Egyesült Királyság újra csatlakozott az Erasmus+ programhoz, amelynek köszönhetően brit fiatalok százezrei tanulhatnak és dolgozhatnak majd... Teljes cikk

Egy lépéssel közelebb: szenteste munkaszüneti nappá válhat

Hitelesítette a december 24-e munkaszüneti nappá nyilvánítását célzó népszavazási kezdeményezést a Nemzeti Választási Bizottság (NVB) pénteki online ülésén. Teljes cikk

A menopauza és az 'agyi köd': Munkahelyi kihívások és a HR szerepe

A menopauza idején jelentkező úgynevezett 'agyi köd' a nők kétharmadát érinti, feledékenységet és csökkent koncentrációt okozva. Ez a jelenség... Teljes cikk