Magyar-szlovák állásbörze Kazincbarcikán

A Magyarország-Szlovákia határon átnyúló együttműködési program keretében elnyert Magyar Slovensky Workforce (MASLOW) című projekt elemeként állásbörzét tartottak kedden az észak-borsodi Kazincbarcikán, ahol a település munkaügyi kirendeltsége, valamint az edelényi és a putnoki kirendeltségek is közreműködtek.

A börzére Kassáról, Rozsnyóról, Rimaszombatról is érkeztek szlovák partnerszervezetek, amelyekkel megoszthatták gyakorlatukat, tapasztalataikat hasonló rendezvények szervezéséről - tájékoztatta az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ az MTI-t.

Szlovákiából 2 munkáltató vállalta a részvételt, akik egyrészt állásajánlattal, másrészt azzal a szándékkal érkeztek, hogy a jövőre nézve kapcsolatot építsenek ki a magyar vállalkozókkal.

A közlés szerint az állásbörzén mintegy 30 munkáltató vett részt, csaknem 400 állásajánlattal. A munkáltatók elsősorban építőipari (ács-állványozó, kőműves, festő-mázoló, szigetelő), vasipari (hegesztő, csőszerelő, bádogos, lakatos, CNC gépkezelő), villamosipari, betanított-segédmunkás, kereskedelmi (eladó), élelmiszeripari (pék, cukrász) és gépkocsivezető szakmakörben kerestek munkaerőt.

A munkáltatók jellemzően a szak- és betanított munkások iránt érdeklődtek, de voltak adminisztrátor, könyvelő, könyvelő-asszisztens, szociális gondozó, technikus, mérnök állásajánlatok is - tájékoztatott a regionális munkaügyi központ. Az állásbörzén a szervezetek szolgáltatásait, támogatásait ismertető tanácsadásaikat (képzési, szolgáltatási, munkajogi, foglalkoztatási, vállalkozóvá válással kapcsolatosan) szintén igénybe vehették a megjelent álláskeresők.

Projekt-partnerük, az ÉRÁK a munkaerő-piaci szolgáltatásokat, információkat nyújtó Omni-Busszal várta az érdeklődőket az épület előtt. A külföldi (európai uniós) munkavállalási lehetőségekről pedig az EURES hálózat keretein belül adtak aktuális tájékoztatást.

Megfigyelhető gyakorlat, hogy a munkáltatók több esetben részletes felvételi beszélgetésre hívják a jelentkező álláskeresőket, így az állásbörze végleges eredményei csak körülbelül 2-3 hét múlva körvonalazódnak - közölte a munkaügyi központ tájékoztatója.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája

A NAV a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort

Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk

Céges rendezvényen lett rosszul egy nő, újra kellett éleszteni

A beteget végül stabil állapotban szállították kórházba. Teljes cikk