Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 18 éve

Magyarországon jól érzik magukat a letelepült cégek

Magyarország megbízhatósága, a jó infrastruktúra, valamint az, hogy jól érzik itt magukat a már letelepült cégek, ezek játszottak közre a Mercedes-gyár helyszínének kiválasztásánál - vélekedett Garamhegyi Ábel, a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium szakállamtitkára, hozzátéve: az összes beruházási projektnek köszönhetően 8.000 új munkahely létesülhet.

A San Diegóban, egy nemzetközi biotechnológiai konferencián tartózkodó kormánybiztos, aki tevékeny részese volt a német autógyárral folytatott előzetes megbeszéléseknek, az MTI-nek azt mondta: az is közrejátszott a döntésben, hogy a Magyarországon már megtelepült cégek "jól érzik itt magukat".

Garamhegyi Ábel szerint a létrejövő beruházás újabb befektetéseket generálhat Magyarországon. Azt reméli, hogy ezek hatása a teljes dél-alföldi régióban érződik majd.
Magyarország történetének legnagyobb zöldmezős beruházásával Kecskeméten építené fel új Mercedes-gyárát a német Daimler Benz; a tervek szerint a mintegy 800 millió eurós (200 milliárd forintos) beruházással egy 2.500 főt foglalkoztató üzemet hoznak létre.

Az ITD Hungary menedzselésében 2008 első öt hónapjában 15 pozitív befektetői döntés született 131 milliárd forint tervezett értékben, csaknem 3.400 munkahelyet teremtve.

Az év első öt hónapjában mintegy 350 befektetési projektet kezelt az ügynökség. E tervezett beruházások összértéke néhány kiemelkedő méretű, illetve jelentőségű projektnek köszönhetően meghaladja a 2.040 milliárd forintot, és a beruházásokkal érintett tervezett munkahelyek száma több mint 47.000 fő.

A tradicionális szektorok közül kiemelkedett a járműipar, amelyen belül a legtöbb megkeresés az autóiparból származott, de növekedett az egyéb gépipari projektek száma is. Nagy a befektetői érdeklődés az elektronikai ágazaton belül, valamint a megújuló energia különféle területein. A tudásalapú ágazatok közül az ICT, a logisztika, a turisztika, az SSC és a biotechnológia iránt folyamatos az érdeklődés a befektetők körében.
Jelenleg 36 nagybefektetővel folytat tárgyalásokat az ITD Hungary. Amennyiben minden beruházási projekt létrejön, ezeknek köszönhetően mintegy 509 milliárd forint értékű beruházás valósulhat meg Magyarországon, és több mint 8.000 új munkahely létesülhet.

Az ITD Hungary jelenleg 27 autóipari beruházási projektet kezel. Ezek jellemzően japán, amerikai és német autóipari projektek.
A folyamatban lévő tárgyalások elsősorban autóipari alkatrész és részegységek gyártására, beszállítók letelepítésére vonatkoznak, de autó-összeszerelés megvalósításáról, illetve kutatás-fejlesztési tevékenység Magyarországra vonzásáról is tárgyal az ITD Hungary.

A tárgyalási szakaszban lévő autóipari befektetési projektek megvalósulásukkal 4.000 új munkahelyet létesíthetnek Magyarországon.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk