Magyarországon jól érzik magukat a letelepült cégek
Magyarország megbízhatósága, a jó infrastruktúra, valamint az, hogy jól érzik itt magukat a már letelepült cégek, ezek játszottak közre a Mercedes-gyár helyszínének kiválasztásánál - vélekedett Garamhegyi Ábel, a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium szakállamtitkára, hozzátéve: az összes beruházási projektnek köszönhetően 8.000 új munkahely létesülhet.
Garamhegyi Ábel szerint a létrejövő beruházás újabb befektetéseket generálhat Magyarországon. Azt reméli, hogy ezek hatása a teljes dél-alföldi régióban érződik majd.
Magyarország történetének legnagyobb zöldmezős beruházásával Kecskeméten építené fel új Mercedes-gyárát a német Daimler Benz; a tervek szerint a mintegy 800 millió eurós (200 milliárd forintos) beruházással egy 2.500 főt foglalkoztató üzemet hoznak létre.
Az ITD Hungary menedzselésében 2008 első öt hónapjában 15 pozitív befektetői döntés született 131 milliárd forint tervezett értékben, csaknem 3.400 munkahelyet teremtve.
Az év első öt hónapjában mintegy 350 befektetési projektet kezelt az ügynökség. E tervezett beruházások összértéke néhány kiemelkedő méretű, illetve jelentőségű projektnek köszönhetően meghaladja a 2.040 milliárd forintot, és a beruházásokkal érintett tervezett munkahelyek száma több mint 47.000 fő.
A tradicionális szektorok közül kiemelkedett a járműipar, amelyen belül a legtöbb megkeresés az autóiparból származott, de növekedett az egyéb gépipari projektek száma is. Nagy a befektetői érdeklődés az elektronikai ágazaton belül, valamint a megújuló energia különféle területein. A tudásalapú ágazatok közül az ICT, a logisztika, a turisztika, az SSC és a biotechnológia iránt folyamatos az érdeklődés a befektetők körében.
Jelenleg 36 nagybefektetővel folytat tárgyalásokat az ITD Hungary. Amennyiben minden beruházási projekt létrejön, ezeknek köszönhetően mintegy 509 milliárd forint értékű beruházás valósulhat meg Magyarországon, és több mint 8.000 új munkahely létesülhet.
Az ITD Hungary jelenleg 27 autóipari beruházási projektet kezel. Ezek jellemzően japán, amerikai és német autóipari projektek.
A folyamatban lévő tárgyalások elsősorban autóipari alkatrész és részegységek gyártására, beszállítók letelepítésére vonatkoznak, de autó-összeszerelés megvalósításáról, illetve kutatás-fejlesztési tevékenység Magyarországra vonzásáról is tárgyal az ITD Hungary.
A tárgyalási szakaszban lévő autóipari befektetési projektek megvalósulásukkal 4.000 új munkahelyet létesíthetnek Magyarországon.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások? 5 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 5 hónapja
- Több ezer új állás a Mercedesnél – Magyarország veszi át az európai gyártás súlypontját 6 hónapja
- Amikor a nagyi promptolni tanul: ingyenes MI-képzés indult szenioroknak 9 hónapja
- Karrier a Mercedesnél: szerszámkarbantartóból gépészmérnök-projektvezető 9 hónapja
- A hibát nem az emberben, hanem a folyamatban keressük - Gyarmati Katalin, a Nissin Foods HR vezetője 12 hónapja
- 3000 új munkahelyet hoz létre ez a cég Magyarországon 1 éve
- Ekkora egyszeri juttatást kapnak a kecskeméti Mercedes-gyár dolgozói 1 éve
- Ideiglenesen leáll a kecskeméti Mercedes-gyár 1 éve
- 450 új munkahely - átadták a ZF új autóipari gyártócsarnokát Kecskeméten 1 éve
- Így optimalizáld a vállalati költségeidet 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?