kapubanner for mobile

Majdnem 1000 dolgozó hiányzik a MÁV-nál

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Fónagy János államtitkár által közölt adatok szerint 970 ember hiányzik a MÁV-csoportnál.

images

A MÁV-csoport a 2017., 2018. és 2019. évben is több mint 38 ezer munkavállalót foglalkoztatott, illetve foglalkoztat. A létszámhiány átlagosan mintegy 2,5 százalék - válaszolta Fónagy János államtitkár az MSZP-s Bangóné Borbély Ildikó írásban feltett kérdésére, mely a MÁV-csoport létszámadataira, illetve a létszámhiány mértékére irányult. Ahogy arra az mfor.hu cikke rámutat, ez azt jelenti, hogy 970 dolgozót bármikor tudna alkalmazni a MÁV-csoport.

Az államtitkár szerint leginkább a felsővezeték szerelői, elegyrendezői és forgalmi szolgálattevői munkakörökben mutatkozik létszámhiány. A MÁV toborzással és képzésekkel igyekszik csökkenteni a létszámhiányt, valamint pályakezdő diplomás programot is indítottak. Zlati Róbert, a Vasutasok Szakszervezetének alelnöke szerint a bérek tekintetében további fejlesztésekre lenne szükség. Mint elmondta, egy jegykezelő pótlékokkal együtt nagyjából bruttó 270 ezret keres, a forgalmi szolgálattevők kereste pedig bruttó 200 ezer forint. A lapnak nyilatkozó szakember szerint az lenne a cél, hogy a bruttó 270-300 ezer forintot nettóba kereshessék meg a dolgozók.

Mfor.hu
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek