Már idén munkaszüneti nap lehet december 24. - Közel a megoldás
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgyetlen módosítással munkaszüneti nappá lehetne nyilvánítani december 24-ét, így a szentestét már idén szabadnapként tölthetnék a magyarok. A Munkástanácsok javaslata már a szaktárcánál van, és ha ősszel a parlament elé kerül, nem kellene ledolgozni egy közeli szombaton sem
A december 24-i munkaszüneti nap bevezetéséhez nincs szükség sem népszavazásra, sem hosszadalmas jogi eljárásra. Ehhez elegendő lenne a Munka törvénykönyvének egyszeri módosítása, amely a szentestét is a munkaszüneti napok közé sorolná - írja az Economx. A konkrét jogi javaslatot a Munkástanácsok Országos Szövetsége és az Egyenlő.hu közösen nyújtotta be a foglalkoztatásért felelős minisztériumnak.
A tervezet szerint a módosítást egyszerű parlamenti többséggel is el lehetne fogadni. Ezzel december 24. automatikusan munkamentes nappá válna, és nem kellene egy közeli szombaton ledolgozni. A munkaszüneti nappá nyilvánítás a munkavállalók számára szigorúbb munkajogi védelmet és megfelelő bérpótlékot is biztosítana. A javaslat azért is egyszerűbb megoldás, mert nem kellene módosítani az Alaptörvényt, amelyhez kétharmados parlamenti többség szükséges. A kiskereskedelmi üzletek nyitvatartását sem kellene külön szabályozni, mert a módosítás automatikusan érintené őket. A Munkástanácsok szerint ugyanakkor az alapvető élelmiszer- és közszolgáltatások folyamatosságát továbbra is biztosítani lehetne. Magyarországon jelenleg 11 munkaszüneti nap van, ami nagyjából megfelel az európai átlagnak.
Több európai országban, köztük Csehországban, Szlovákiában és Lengyelországban már most is szabadnap december 24. A szakszervezetek szerint a december 24-i munkaszünet gazdasági hatása nem lenne jelentős, és a vásárlók az ünnepi bevásárlást jellemzően a megelőző napokra időzítenék. A Lidl például már 2023-ban úgy döntött, hogy valamennyi magyarországi üzletét bezárja szentestén, ami akkor mintegy 8500 munkavállalót mentesített a munkavégzés alól.
Mint a portál írja, december 24-i munkaszüneti nap bevezetését korábban a Fidesz több alkalommal elutasította, a kormányoldal egyebek mellett a gazdasági és GDP-kieséssel érvelt. Magyar Péter viszont korábban megígérte, hogy kormányra kerülése esetén december 24-ét már 2026-tól nem ledolgozandó munkaszüneti nappá teszik, így a javaslat elfogadása esetén akár már idén megvalósulhat a változás.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?