kapubanner for mobile

Már idén munkaszüneti nap lehet december 24. - Közel a megoldás

Egyetlen módosítással munkaszüneti nappá lehetne nyilvánítani december 24-ét, így a szentestét már idén szabadnapként tölthetnék a magyarok. A Munkástanácsok javaslata már a szaktárcánál van, és ha ősszel a parlament elé kerül, nem kellene ledolgozni egy közeli szombaton sem

Már idén munkaszüneti nap lehet december 24. - Közel a megoldás

Forrás: Unsplash

A december 24-i munkaszüneti nap bevezetéséhez nincs szükség sem népszavazásra, sem hosszadalmas jogi eljárásra. Ehhez elegendő lenne a Munka törvénykönyvének egyszeri módosítása, amely a szentestét is a munkaszüneti napok közé sorolná - írja az Economx. A konkrét jogi javaslatot a Munkástanácsok Országos Szövetsége és az Egyenlő.hu közösen nyújtotta be a foglalkoztatásért felelős minisztériumnak.

A tervezet szerint a módosítást egyszerű parlamenti többséggel is el lehetne fogadni. Ezzel december 24. automatikusan munkamentes nappá válna, és nem kellene egy közeli szombaton ledolgozni. A munkaszüneti nappá nyilvánítás a munkavállalók számára szigorúbb munkajogi védelmet és megfelelő bérpótlékot is biztosítana. A javaslat azért is egyszerűbb megoldás, mert nem kellene módosítani az Alaptörvényt, amelyhez kétharmados parlamenti többség szükséges. A kiskereskedelmi üzletek nyitvatartását sem kellene külön szabályozni, mert a módosítás automatikusan érintené őket. A Munkástanácsok szerint ugyanakkor az alapvető élelmiszer- és közszolgáltatások folyamatosságát továbbra is biztosítani lehetne. Magyarországon jelenleg 11 munkaszüneti nap van, ami nagyjából megfelel az európai átlagnak.

Több európai országban, köztük Csehországban, Szlovákiában és Lengyelországban már most is szabadnap december 24. A szakszervezetek szerint a december 24-i munkaszünet gazdasági hatása nem lenne jelentős, és a vásárlók az ünnepi bevásárlást jellemzően a megelőző napokra időzítenék. A Lidl például már 2023-ban úgy döntött, hogy valamennyi magyarországi üzletét bezárja szentestén, ami akkor mintegy 8500 munkavállalót mentesített a munkavégzés alól.

Mint a portál írja, december 24-i munkaszüneti nap bevezetését korábban a Fidesz több alkalommal elutasította, a kormányoldal egyebek mellett a gazdasági és GDP-kieséssel érvelt. Magyar Péter viszont korábban megígérte, hogy kormányra kerülése esetén december 24-ét már 2026-tól nem ledolgozandó munkaszüneti nappá teszik, így a javaslat elfogadása esetén akár már idén megvalósulhat a változás.

  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek