Már nem pénzhiány akadályozza a növekedést
Közép- és Kelet-Európa gazdaságaiban már nem a likviditáshiány a növekedés fő akadálya; ez a válság korábbi szakaszára volt jellemző, de a térség ezen a szakaszon már túljutott - mondta csütörtökön Londonban az Európai Újjáépítési és Fejlesztési Bank (EBRD) elnöke.
Megerősítette emellett, hogy Simor András volt MNB-elnök EBRD-alelnöki kinevezését a magyar kormány is támogatta.
Az EBRD vezetője, aki a bank Isztambulban rendezendő jövő hétvégi éves közgyűlése előtt tartott sajtótájékoztatót, hangsúlyozta: a piacon jelenleg bőséges a likviditás, részben a világ nagy jegybankjai által végrehajtott mennyiségi enyhítési műveletek nyomán. A kérdés az, hogy e likviditástömeget hogyan lehet a reálgazdaságokba terelni. Az Isztambulban terítékre kerülő növekedésösztönző napirend fő témája ennek keretében az lesz, hogy az EBRD mit tud tenni a kis- és közepes vállalkozások teljesítményének növeléséért - mondta a bankelnök.
Sir Suma hangsúlyozta ugyanakkor: nagyon elővigyázatosan kell kiválasztani e vállalati körből a támogatásra érdemes cégeket, mivel gyakori, hogy a kis- és közepes vállalkozások "növekednek, de aztán kimúlnak".
Ezért azokat kell kiválasztani, amelyekről valószínűsíthető, hogy támogatásuk tartós hatást gyakorol a munkahelyteremtésre és a növekedésre - mondta az EBRD elnöke.
Az MTI kérdésére, hogy az EBRD miként értékeli az MNB által nemrégiben ismertetett hitelezésélénkítő terveket, kijelentette: még nem volt alkalma a magyar illetékesekkel közvetlenül áttekinteni a programot, de erre tervei szerint hamarosan sor kerül.
"A magyar hatóságok alapvető célkitűzésében azonban osztozom" - fogalmazott az MNB-programmal kapcsolatban Sir Suma.
Hozzátette: a térségi bankok némelyike "úszik a pénzben", esetenként azért, mert a pénzügyi válság óta konzervatívabbá vált a kereskedelmi bankok hitelkihelyezési politikája. A probléma így nem elsősorban a kínálati, hanem inkább a hitelkeresleti oldalon jelentkezik; a bankok - köztük a magyar piacon tevékenykedők is - sokszor csak nagy küszködés árán találnak jó kihelyezési lehetőségeket - mondta az EBRD elnöke.
Sir Suma Chakrabarti hozzátette: ebben a helyzetben meg kell vizsgálni azt a kérdést, hogy ha az EBRD társul a térségi bankokhoz egyes beruházási programok finanszírozásában, az növeli-e az adott bankok "komfortérzetét".
Sir Suma ezzel kapcsolatban kiemelte: az EBRD által a működési térségben kihelyezett minden egy euró mellé történelmi visszatekintésben átlagosan 2,50 euró társult más - kereskedelmi - hitelforrásokból.
Ez arra vall, hogy a régió sok bankjának szüksége van az EBRD "közérzetjavító" részvételére a finanszírozási programokban - mondta a közép- és kelet-európai gazdaságok átalakulásának előmozdítására 1991-ben alakult londoni bank vezetője.
Simor András volt MNB-elnök nemrégiben bejelentett EBRD-alelnöki kinevezésével kapcsolatban Sir Suma Chakrabarti a csütörtöki sajtótájékoztatón közölte, hogy a kinevezést egyhangúlag támogatta az EBRD mindegyik tagállama, köztük Magyarország is, "annak ellenére is, hogy (Simor) Andrásnak jegybankelnöki időszakában nézeteltérései voltak a magyar kormánnyal".
Az EBRD elnöke hozzátette: nem ismer olyan jegybankelnököt, akinek ne lennének nézeteltérései hazája kormányával. Ez nem csak Magyarországon fordul elő; a független jegybankok tevékenységi körének velejárója, hogy nézeteik nem mindig találnak egyetértésre a kormányok részéről - fogalmazott Sir Suma Chakrabarti.
A londoni bank március végén jelentette be, hogy Simor András július elsejétől az EBRD szakpolitikáért felelős alelnöke lesz. Simor András feladatai közé tartozik majd a gazdasági átalakulást elősegítő stratégiák és gazdaságpolitikai intézkedések összehangolása, ő felel a támogatási pénzek mozgósításáért és kezeléséért, valamint az EBRD és egyes külső szervezetek kapcsolatainak felügyeletéért.
Simor András - akinek MNB-elnöki megbízatása március elején járt le - a kinevezéssel az EBRD igazgatótanácsának is tagja lesz.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az Intretech Hungary Kft. elektronikai cég mintegy 25 milliárd forint értékben bővíti gyártási kapacitását Kapuváron, aminek nyomán 330 új... Teljes cikk
Számos kutatás mutat rá arra, hogy a természettudományi, technológiai és mérnöki területeken még mindig alacsony a nők részvétele, sőt, már a... Teljes cikk
Az év elején látványosan beindult a személyi kölcsön piaca: az MNB friss adatai szerint januárban 84,3 milliárd forintnyi új szerződés született,... Teljes cikk
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 2 hete
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hete
- Felmérés: 2026 lehet a fordulópont az AI szempontjából? 3 hete
- Egymillió forintot bukhat, aki ezt nem igényli munkáltatójánál - Már csak pár nap maradt 2 hónapja
- Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket 2 hónapja
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 2 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 3 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 3 hónapja
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 3 hónapja
- 3% alatt? Új lehetőség az Otthon Start hiteleknél 3 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 3 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben