Már százezer tagot számlál az AXA Egészségpénztár

Az AXA Egészségpénztárhoz október elején csatlakozott a százezredik pénztártag. A 12 százalékos piaci részesedéssel rendelkező pénztár munkáltatói partnereinek száma eléri a 2500-at, míg kezelt vagyona megközelíti a 4,4milliárd forintot.

Az AXA Egészségpénztár 2002-ben kezdte meg működését, s a tavalyi év közepéig 35 ezer ügyfél megtakarításait kezelte. A pénztár 2007-ben egyesült az Uniqa Egészségpénztárral, amelynek eredményeképpen taglétszáma további 35 ezer új pénztártaggal bővült, 2008-ra pedig elérte a százezer főt. A pénztár éves forgalma meghaladja az ötmilliárd forintot. A százezredik ügyfélnek, a lajosmizsei Makai Erikának, az AXA Egészségpénztár Igazgatótanácsának elnöke, Dr. Váradi Péter ünnepélyes keretek között nyújtott át 100 ezer forintértékű ajándékot, melyet a Hölgy egészségpénztári számláján írt jóvá a pénztár.

"Nagy öröm számunkra, hogy százezer pénztártagunkon keresztül, a közeli hozzátartozókkal és családtagokkal együtt, mintegy háromszázezer ügyfelet szolgálunk ki. Meggyőződésem, hogy folyamatosan bővülő szolgáltatásainkkal a jövőben is hozzájárulhatunk az egészséges életmód népszerűsítéséhez és az egészségkultúra fejlesztéséhez. Terveink szerint az elmúlt éveket jellemző növekedési ütemet tartva, ügyfeleink száma három éven belül megduplázódhat." - mondta Váradi Péter az átadó ünnepségen.

Az AXA Egészségpénztár november 1-től, az egészségpénztári piacon elsőként vezeti be a szolgáltatási garanciát, amelynek értelmében a tagoktól elbírálásra beérkező havonta mintegy húszezer, formai és tartalmi szempontból is megfelelő egészségpénztári számlát a beérkezéstől számított ötödik napon belül kiegyenlíti, ellenkező esetben a pénztártagok számára a banki kamat kétszeresét fizeti ki a késedelmes napokra. Szintén nagy újítás, hogy az országszerte 22 helyszínen elérhető ELLA Lakáshitel Központokban - illetve az idei év folyamán ezekből átalakuló AXA Ügyfélcentrumokban - is le lehet adni az egészségpénztári számlákat, amivel a pénztártagok megspórolhatják a postaköltséget.

Az AXA Egészségpénztár ügyfelei 2007-ben megtakarításaik 58 százalékát költötték el, s 42 százalékát tartalékolták a későbbi kiadásokra. A pénztárhoz tavaly 657 ezer számla érkezett be, összesen mintegy 3,9 milliárd forint értékben. Az ügyfelek a megtakarításaik 68 százalékát fordították a betegséghez közvetlenül kapcsolódó szolgáltatások és termékek - gyógyszerek és gyógyászati segédeszközök - vásárlására, míg az életmódjavító szolgáltatások aránya elérte a 4 százalékos szintet. Az AXA Egészségpénztár tagjai az ország egész területén több mint 10 ezer szolgáltató partnert találnak. A pénztár tagjai tavaly 455 ezer tranzakciót bonyolítottak egészségkártyájukkal, mintegy 2,6 milliárd forint értékben.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk