kapubanner for mobile

MDF: a hétvégére eső ünnepnapokért járjon szabadnap

Az MDF azt javasolja, hogy a hétvégére eső ünnepnapokat kapják vissza szabadnapként a munkavállalók, a párt a szakszervezetek támogatását kéri a Munka Törvénykönyvének módosítása érdekében - mondta Kerék-Bárczy Szabolcs, az MDF szóvivője kedden az MTI-nek.

Szinte minden évben elveszik jó pár szabadnap azáltal, hogy a naptárban egy "piros betűs" ünnepnap hétvégére esik - hangsúlyozta a politikus, megjegyezve, hogy amíg több országban bepótolják ezeket a pihenőnapokat, addig a magyar munkavállalók szabadideje lerövidül.

Kerék-Bárczy Szabolcs kiemelte: az MDF szerint az a gyakorlat, amely a naptári esetlegességek miatt fosztja meg a munkavállalókat szabadnapjaiktól, ellentétes a Munka Törvénykönyve szellemiségével. Mint mondta, a törvényjavaslatot szeptember 11-én nyújtotta be az Országgyűléshez Dávid Ibolya, az MDF elnöke, ám a foglalkoztatási bizottság a javaslat tárgysorozatba vételét sem támogatta, mondván, a munkavállalói érdekképviseleteknek kell támogatniuk ezt a módosítást.

Az MDF szerint ez teljesen felesleges időhúzás az országgyűlési képviselők részéről - jelentette ki a párt szóvivője. Emlékeztetett arra is, az MDF 2005-ben már kezdeményezte, hogy az elvesző szabadnapokat kapják vissza a munkavállalók, azonban ezt az Országgyűlés, a szakszervezetek támogatása ellenére, annak idején leszavazta.

Kerék-Bárczy Szabolcs közölte: az MDF aláírást gyűjt annak érdekében, hogy a Ház tárgysorozatba vegye a törvényjavaslatot. Emellett arra kérik a szakszervezeteket, hogy ismét támogassák az MDF javaslatát.

A szóvivő megemlítette, hogy a kérdés 2011-ben válik akuttá, hiszen akkor öt ünnepnap: január elseje, május elseje, augusztus 20-a, október 23-a és december 25-e is hétvégére esik majd.



  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak

A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk

Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk