kapubanner for mobile

MDF: a hétvégére eső ünnepnapokért járjon szabadnap

Az MDF azt javasolja, hogy a hétvégére eső ünnepnapokat kapják vissza szabadnapként a munkavállalók, a párt a szakszervezetek támogatását kéri a Munka Törvénykönyvének módosítása érdekében - mondta Kerék-Bárczy Szabolcs, az MDF szóvivője kedden az MTI-nek.

Szinte minden évben elveszik jó pár szabadnap azáltal, hogy a naptárban egy "piros betűs" ünnepnap hétvégére esik - hangsúlyozta a politikus, megjegyezve, hogy amíg több országban bepótolják ezeket a pihenőnapokat, addig a magyar munkavállalók szabadideje lerövidül.

Kerék-Bárczy Szabolcs kiemelte: az MDF szerint az a gyakorlat, amely a naptári esetlegességek miatt fosztja meg a munkavállalókat szabadnapjaiktól, ellentétes a Munka Törvénykönyve szellemiségével. Mint mondta, a törvényjavaslatot szeptember 11-én nyújtotta be az Országgyűléshez Dávid Ibolya, az MDF elnöke, ám a foglalkoztatási bizottság a javaslat tárgysorozatba vételét sem támogatta, mondván, a munkavállalói érdekképviseleteknek kell támogatniuk ezt a módosítást.

Az MDF szerint ez teljesen felesleges időhúzás az országgyűlési képviselők részéről - jelentette ki a párt szóvivője. Emlékeztetett arra is, az MDF 2005-ben már kezdeményezte, hogy az elvesző szabadnapokat kapják vissza a munkavállalók, azonban ezt az Országgyűlés, a szakszervezetek támogatása ellenére, annak idején leszavazta.

Kerék-Bárczy Szabolcs közölte: az MDF aláírást gyűjt annak érdekében, hogy a Ház tárgysorozatba vegye a törvényjavaslatot. Emellett arra kérik a szakszervezeteket, hogy ismét támogassák az MDF javaslatát.

A szóvivő megemlítette, hogy a kérdés 2011-ben válik akuttá, hiszen akkor öt ünnepnap: január elseje, május elseje, augusztus 20-a, október 23-a és december 25-e is hétvégére esik majd.



  • 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.info button Részletek ticket button Jegyek