kapubanner for mobile

Meddig fogunk dolgozni a jövőben?

Nem változik 2013-tól a járandóság összege és adómentesek maradnak a nyugdíjak - jelentette ki Soltész Miklós. Az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi) államtitkára reagált az nyugdíjkorhatár emelését sürgető OECD-jelentésre is.

Az Emmi államtitkára az m1 Az Este című műsorában azzal indokolta a nyugdíjszabályok módosítását, mert az a nyugdíjak megadóztatásához vezetett volna és változott volna a járandóság kiszámítása is. Az MSZP szerint azonban azért kellett most módosítani a törvényt, mert a párt szerint sok szabály okafogyottá vált. Erre reagálva az államtitkár kifejtette: ha ez a rendszer fennmarad, akkor az 450 milliárd hiányt jelentene idén a költségvetésből.

A rokkantnyugdíjrendszer átalakításával, valamint a korai nyugdíjak átalakításával Soltész Miklós szerint a kormány megtette azokat a lépéseket, amelynek eredményeképpen jóval kevesebb lesz azoknak a száma, akik a nyugdíjkorhatár előtt kerülnek valamilyen ellátás keretébe, így a nyugdíjkassza kiszámítható és fenntartható lesz.

Az OECD friss jelentésére - amely szerint "sürgető szükség" van a nyugdíj-korhatár emelésére - Soltész Miklós úgy reagált, hogy szervezet szerint 50 év múlva a várható élettartam 7 évenként 1 évvel növekszik, így tehát a most megszületendő gyermekekről van szó. Az államtitkár szerint az OECD ezzel a kijelentéssel nem azokra az országokra célzott, ahol 62-ről 65-re emelkedik a nyugdíjkorhatár, mint Magyarországon. Hozzátette: 2022-ig az 1957-ben születettek már 65 évesen mennek nyugdíjba. A nyugdíjkorhatár emelése az 1952-ben születetteknél kezdődik és félévenként ugrik majd.

Magyar Televízió/MTI/Hirado.hu
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk

Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt

A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk

NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk