kapubanner for mobile

Még több egészségügyes kap béremelést

Több munkakörrel, végzettséggel bővítették ki az egészségügyi béremelésre jogosultak körét, így például a kémikusok, a fizikusok és a mentőhelikopter-pilóták fizetése is nő. Az erről szóló kormányrendelet a Magyar Közlöny csütörtöki számában jelent meg.

Az egyes egészségügyi dolgozók és egészségügyben dolgozók illetmény- vagy bérnövelésének, valamint az ahhoz kapcsolódó támogatás igénybevételének részletes szabályairól szóló kormányrendelet módosítása szerint a 2012. január 1-je és 2013. július 15-e közötti időszakra visszamenőleges béremelésre jogosultak azok, akik ápolási igazgató, egészségügyi szakoktató, mentőhelikopter-vezető munkakörben dolgoznak, valamint a kémikus és a fizikus felsőfokú végzettséggel rendelkező egészségügyi dolgozók.

A visszamenőleges béremelés összege megegyezik azzal az összeggel, amely a dolgozót eseti keresetkiegészítésként megillette volna, ha 2013. július 15-én is a kormányrendeletben korábban felsorolt egészségügyi szolgáltató alkalmazásában áll. A visszamenőleges béremelés biztosításához a foglalkoztatottak szükséges adatait a munkáltatóknak november 15-éig kell elküldeniük a GYEMSZI-nek.

Ezen felül a visszamenőleges egészségügyi bérrendezés kiterjed azokra, akik a Magyar Máltai Szeretetszolgálat mozgó tüdőgondozó állomásának, valamint a fővárosi és pécsi járóbeteg-szakrendelésén és miskolci ápolási otthonában dolgoznak, továbbá azokra, akik a Cserkeszőlő Községi Önkormányzat Fürdő és Gyógyászati Központ, a Rákosmenti Egészségügyi és Szociális Központ, Kecskeméten az Egészségügyi és Szociális Intézmények Igazgatóságának dolgozói. A bérrendezés vonatkozik a verpeléti önkormányzat, valamint a hevesi HEVA Kft. érintett dolgozóira is.

Mindezen intézmények egészségügyi ágazati előmeneteli rendszer hatálya alá tartozó foglalkoztatottjai azonban csak 2013. január 1-jétől, de legfeljebb a munkáltatónál fennálló foglalkoztatási jogviszonya időtartamára, míg a HEVA Kft.-nél csak legfeljebb 2013. május 1-jétől jogosultak az illetmény- vagy bérnövelésre.

A jogszabály szerint a visszamenőleges bérkompenzációt egy összegben a novemberi illetményükkel, decemberben kapják meg a dolgozók.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez?

Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk

Állami karrierek újraírva: szakemberekkel épül a Tisza-kormány

Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk