kapubanner for mobile

Még több üdülési csekk

Az intézmények számára értékesítendő kedvezményes üdülési csekk forgalma az idei 7,2 milliárd forint után jövőre várhatóan meghaladja a 10 milliárd forintot - áll a A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány tájékoztatójában.

Még több üdülési csekk 2004. december 27. FigyelőNet, magyarorszag.hu Az intézmények számára értékesítendő kedvezményes üdülési csekk forgalma az idei 7,2 milliárd forint után jövőre várhatóan meghaladja a 10 milliárd forintot - áll a A Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány tájékoztatójában. Ön mit szól hozzá? Az idén háromszázezer munkavállaló munkahelye támogatta a dolgozó kedvezményes üdülését. A munkáltatók által vásárolt üdülési csekkek értéke elérte a 7,2 milliárd forintot, amely másfélszerese az egy évvel korábbinak. Jövőre a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány (MNÜA) a szociális üdültetést 1,2 milliárd forinttal támogatja, ami az idei támogatási összeg négyszerese. Így mintegy százezer szociálisan rászorult üdülhet támogatással. A kedvezményes üdülési csekk adómentessége január elsejétől személyenként 57 000 forintra emelkedik. A munkaadók a jogszabályi lehetőségek figyelembe vételével egy négytagú család esetében mintegy 360 ezer forintot tudnak megtakarítani a kedvezményes üdülési csekk biztosítása esetén. Az idén mintegy tizenháromezer szociálisan hátrányos helyzetű munkavállaló, nyugdíjas és családtagjaik részére biztosított támogatást a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány saját forrásaiból. Az idei évtől az üdülési csekkel már nemcsak a szállás és a kapcsolódó szolgáltatások (étkezés, gyógykezelés, sport) fizethetők, hanem a távolsági tömegközlekedés költsége is. Összesen mintegy 2700 belföldi elfogadóhely várja a vendégeket.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok

Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk

Kevesebb szja, több nyugdíj: így írná át az adó- és nyugdíjrendszert a Tisza Párt

A Tisza Párt 240 oldalas programjában érdemi adócsökkentést ígér az alacsony és közepes keresetűeknek, miközben vagyonadóval növelné a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek