kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Megalakult a Katonai és Rendészeti Szakszervezetek Szakmai Kamara

A Rendészeti Érdekegyeztető Fórumot alkotó szakszervezetek és a Honvédszakszervezet létrehozta a Katonai és Rendészeti Szakszervezetek Szakmai Kamaráját (KARESZSZKA), tudtuk meg a lapunk számára megküldött közleményből.

A sajtóanyagból kiderül, hogy a Rendészeti Érdekegyeztető Fórumot (RÉF) alkotó szakszervezetek, (Hivatásos Tűzoltók Független Szakszervezete, Katasztrófavédelmi Dolgozók Szakszervezete, Független Büntetés-Végrehajtási Szakszervezetek Országos Szövetsége, Független Rendőr Szakszervezet, Belügyi és Rendvédelmi Dolgozók Szakszervezete, Rendőr Szakszervezetek Védegylete, Nemzetbiztonsági Szakszolgálat Érdekképviseleti Szervezete, Polgárvédelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetsége, Rendészeti és Közigazgatási Dolgozók Szakszervezete, Nemzetbiztonsági Dolgozók Érdekképviseleti Szervezete, Vám és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete, Fővárosi Tűzoltóság Szakszervezete), és a Honvédszakszervezet október 5-én létrehozták a Katonai és Rendészeti Szakszervezetek Szakmai Kamaráját (KARESZSZKA).

Az érdekvédők közleményükben leszögezik: "a kamara alulról szerveződik. Feladata, hogy közreműködjön a hivatásos állomány etikai kódexének kidolgozásában. Őrködjön a normák betartása felett és vegyen részt az etikai eljárások lefolytatásában. Erősítse meg a honvédelem és a rendvédelem területén működő szakszervezetek érdekérvényesítő tevékenységét és váljon alapvető részévé a munkavállalói érdekképviseleti rendszernek."

A kamara megalkotta alapszabályát, és megválasztotta tisztségviselőit. A kamara első soros elnökének egyhangúlag Powel Pált választotta - derül ki a szerkesztőségünk számára megküldött anyagból.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk