"Megbukott a bérkommandó"
Az MSZP sikertelennek tartja a bér- és adómonitoring bizottság munkáját. A Rogán Antal vezette testületet februárban azért hozták létre, hogy a köz- és a magánszférában is megvizsgálja: teljesültek-e az Országos Érdekegyeztető Tanács ülésén született bérmegállapodások - adja hírül a Kossuth Rádió.
Megbukott a Rogán-féle akciócsoport, amely azt a célt szolgálta volna, hogy kikényszerítsék a munkaadókat a versenyszférában is az adórendszer változása miatti bércsökkenés kompenzálására - mondta az MSZP-s képviselő.
Burány Sándor úgy fogalmazott, "pofátlanság" volt azt gondolni, hogy amit a kormány elvesz az alacsony keresetű emberektől, azt a munkaadók ki fogják pótolni. Ez a kísérlet eleve kudarcra volt ítélve, a versenyszférában ugyanis a kormánynak hatályos törvények és az alkotmány szerint semmilyen jogi lehetősége nincs az Érdekegyeztető Tanács által elfogadott ajánlást betartatni.
A szocialista politikus hozzátette: a munkaadók többségének nincs fedezete a különbözet kipótlására. Burány Sándor szerint azért, mert a kormány - bár ennek ellenkezőjét hangoztatja - rontja az ország versenyképességét. Ezen belül is - tette hozzá a politikus - a kisvállalkozások járnak rosszul.
Kossuth Rádió
Burány Sándor úgy fogalmazott, "pofátlanság" volt azt gondolni, hogy amit a kormány elvesz az alacsony keresetű emberektől, azt a munkaadók ki fogják pótolni. Ez a kísérlet eleve kudarcra volt ítélve, a versenyszférában ugyanis a kormánynak hatályos törvények és az alkotmány szerint semmilyen jogi lehetősége nincs az Érdekegyeztető Tanács által elfogadott ajánlást betartatni.
A szocialista politikus hozzátette: a munkaadók többségének nincs fedezete a különbözet kipótlására. Burány Sándor szerint azért, mert a kormány - bár ennek ellenkezőjét hangoztatja - rontja az ország versenyképességét. Ezen belül is - tette hozzá a politikus - a kisvállalkozások járnak rosszul.
Kossuth Rádió
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 8 hónapja
- Bejelentették a nyugdíj-kompenzáció részleteit 8 hónapja
- Az Európai Parlament megválasztotta Ursula von der Leyent az Európai Bizottság elnökévé 1 éve
- "Elég volt!" - harmadik éve nem emelkednek a fizetések az igazságszolgáltatásban 1 éve
- Hogyan emeljünk fizetést? 2 éve
- 6 milliárd forint kompenzációt sikerült kiharcolni a termelőknek 2 éve
- Mégsem biztos a tanárok 32,2 százalékos béremelése? 2 éve
- Az ESG törésvonalai - avagy hogyan lett ez a fogalom a minden és a semmi? 2 éve
- Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg? 2 éve
- SZÉP-kártya: minden, amit tudni akartál a juttatásról és az aktuális változások 2 éve
- Keresztbe tesz a szakszervezeteknek a kormány 2 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- takarító
- Raktáros, gépkocsivezető
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Minőségügyi munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Call center munkatárs (2025. 11. 20)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 11. 20)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
- Saját paradicsom novemberben? Mutatjuk, mit kell tenned
- Mikor érdemes ősszel lemeszelni a fákat és mikor nem?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?