Megjelent: 18 éve

Megduplázódott a közszolgának jelentkezők száma

Sikeresnek bizonyult a személyügyi feladatok központosítása, legalábbis a pályáztatás területén mindenképp, hiszen a közigazgatási állásokat meghirdető honlapnak köszönhetően két-háromszor annyian jelentkeznek a kiírásokra, mint korábban - írja a Napi Gazdaság.

A minisztériumok által a friss diplomások számára meghirdetett ösztöndíjas program igazgatása átkerül a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (KSZK) irányítása alá - mondta a Napi Gazdaságnak Barta Zsuzsanna, az intézmény főigazgató-helyettese. Ennek egyik következményeként az ösztöndíjasokra is kiterjesztik a 2009. március 1-jén bevezetésre kerülő köztisztviselői versenyvizsgát, hogy a közösségi szektor felvételi rendszere valóban kompetencialapú lehessen.

Ráadásul a Miniszterelnöki Hivatal intézményeként működő KSZK nemcsak a szervezeti és informatikai téren próbál rugalmasan reagálni az igényekre, a közalkalmazotti és köztisztviselői állásokon kívül egyéb, a közszféra tevékenységéhez kapcsolódó álláspályázatokat is kezel majd a rendszer. A tervek szerint a központ 2008 májusáig a területi szintig bővíti tevékenységét, míg 2009 januárjától minden kiválasztás a KSZK-n keresztül fog történni. Jelenleg azonban egyelőre még csak az adatbázis bővítésével "bajlódnak", ehhez ugyanis aktív kapcsolatot kell kiépíteni a pályáztató intézményekkel.

Mindennek ellenére a közigazgatási állások meghirdetésére létrehozott honlap (www.kozigallas.gov.hu) nem lóg csak úgy önmagában a levegőben, hiszen már most kétszer-háromszor annyi jelentkezővel szolgál a közintézmények számára, mint korábban.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: világszerte minden ötödik ember munkahelyet váltana egy éven belül

Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok

Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk