Megháromszorozódtak a román átlagbérek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint háromszorosára nőtt az utóbbi tíz évben a román nettó átlagbér, a következő 5 esztendőben azonban csupán másfélszeres lesz a várható növekedés mértéke - idézi a román statisztikai hivatal jelentését a Világgazdaság.
A román statisztikai hivatal (INS) legutóbb közzétett adatai szerint 1998-tól 104 euróról 325 euróra emelkedett az átlagbér a gazdaság egészére kivetítve. Az összegeket 1998-ban még az euró "elméleti" átváltási árfolyamán mérték, a mai számot pedig az idei januári átváltás szerint határozták meg.
A legnagyobb növekedési arány a közigazgatásban volt tetten érhető, itt ugyanis 136 euróról 640 euróra ugrott az alkalmazottak nettó bére. A mezőgazdaságban dolgozók az említett tíz éves időszakban 80 euróról 235 euróra tehettek szert. A bányaiparban 2,7-szeres volt a növekedés, így 168 euróról 457 euróra növekedtek a bérek. Az energiaszektor dolgozóinak bére 184 euróról 438 euróra emelkedett, ez 238 százalékos bővülésnek felel meg. Kirívóan magas, két és félszeres bérnövekedés volt tapasztalható az építőiparban, ennek ellenére ez a szektor a legrosszabbul fizetők egyike, a jelenlegi átlagbér mindössze 250 euróra rúg. Hasonlóan alacsony (252 euró) a kereskedelemben dolgozók fizetése is, bár az ő esetükben három és félszeres volt a növekedés, mivel tíz évvel ezelőtt csupán 72 eurót kerestek.
Az egészségügyi dolgozók ellenben egészen jól jártak, hiszen korábban 85 eurót kaptak havonta, ez az összeg azóta 3,8-szorosára, azaz 327 euróra nőtt. Ezt a növekedési arányt is megelőzik azonban a tanügyi dolgozók, 4,35-szörös szorzójuknak köszönhetően ugyanis 105 euróról 458 euróra emelkedett a keresetük. A pénzügyi szektor alkalmazottai 1998-ban még 392 eurónak megfelelő összeget vittek haza havonta, mára bérük átlagosan 764 eurót tesz ki.
A nagy bérnövekedési ütem azonban a következő években várhatóan alábbhagy, legalábbis az Országos Prognózis Bizottság (CNP) néhány nappal ezelőtt közzétett jelentése szerint a 2008 és 2013 közötti időszakban az alkalmazottak nettó átlagbére a jelenlegi 1 181 lejről (ez a mostani árfolyamon csupán 317 euró, mert a nemzeti valuta január óta gyengült) várhatóan 1 819 lejre (489 euróra) fog emelkedni.
Világgazdaság
A legnagyobb növekedési arány a közigazgatásban volt tetten érhető, itt ugyanis 136 euróról 640 euróra ugrott az alkalmazottak nettó bére. A mezőgazdaságban dolgozók az említett tíz éves időszakban 80 euróról 235 euróra tehettek szert. A bányaiparban 2,7-szeres volt a növekedés, így 168 euróról 457 euróra növekedtek a bérek. Az energiaszektor dolgozóinak bére 184 euróról 438 euróra emelkedett, ez 238 százalékos bővülésnek felel meg. Kirívóan magas, két és félszeres bérnövekedés volt tapasztalható az építőiparban, ennek ellenére ez a szektor a legrosszabbul fizetők egyike, a jelenlegi átlagbér mindössze 250 euróra rúg. Hasonlóan alacsony (252 euró) a kereskedelemben dolgozók fizetése is, bár az ő esetükben három és félszeres volt a növekedés, mivel tíz évvel ezelőtt csupán 72 eurót kerestek.
Az egészségügyi dolgozók ellenben egészen jól jártak, hiszen korábban 85 eurót kaptak havonta, ez az összeg azóta 3,8-szorosára, azaz 327 euróra nőtt. Ezt a növekedési arányt is megelőzik azonban a tanügyi dolgozók, 4,35-szörös szorzójuknak köszönhetően ugyanis 105 euróról 458 euróra emelkedett a keresetük. A pénzügyi szektor alkalmazottai 1998-ban még 392 eurónak megfelelő összeget vittek haza havonta, mára bérük átlagosan 764 eurót tesz ki.
A nagy bérnövekedési ütem azonban a következő években várhatóan alábbhagy, legalábbis az Országos Prognózis Bizottság (CNP) néhány nappal ezelőtt közzétett jelentése szerint a 2008 és 2013 közötti időszakban az alkalmazottak nettó átlagbére a jelenlegi 1 181 lejről (ez a mostani árfolyamon csupán 317 euró, mert a nemzeti valuta január óta gyengült) várhatóan 1 819 lejre (489 euróra) fog emelkedni.
Világgazdaság
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?