kapubanner for mobile

Megint menesztenék a Körös Volán vezérét

Rövid időn belül második alkalommal kívánja meneszteni a Körös Volán Zrt. közgyűlése Szarvas Pétert, a társaság vezérigazgatóját - közölte Hoffmann Antal, a Békés megyei autóbusz közlekedési vállalatnál működő egyik reprezentatív szakszervezet, a Ligához tartózó Békés Megyei Közlekedési Szakszervezet titkára.

A Körös Volán Zrt.-ben kistulajdonosként megjelenő szakszervezet vezetője elmondta: a napokban kapta meg a Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács (NVT) értesítését a május 27-ére tervezett közgyűlésről, amelynek hetedik napirendi pontja tartalmazza a vezérigazgató visszahívását és az új vezető megválasztását.

Hoffmann Antal azonban a hétfői napon levelet írt a NVT illetékesének és abban személyes meghallgatást kért, mert a szakszervezet tagjai nem értenek egyet a tervezett intézkedéssel.

Hoffmann Antal és a dolgozók ugyanis úgy vélik, hogy bár néha vannak a szakszervezeteknek vitái a vezérigazgatóval, Szarvas Péter alapvetően jól végzi a munkáját, és a Volán-társaságok közül a Körös Volán Zrt. az egyik legjobban működő szervezet az országban.

A szakszervezeti vezető mindemellett elmondta a távirati irodának azt is, hogy folyamatosan egyeztet a társaságnál működő másik reprezentatív szakszervezet vezetőivel és az üzemi tanács képviselőivel, és bízik abban, hogy ismét sikerül megakadályozni a vezérigazgató leváltását.

Mint az MTI korábban megírta Szarvas Pétert tavaly decemberben egyszer már megpróbálta leváltani az ÁPV Zrt., utóbb a Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács, akkor azonban a szakszervezetek szintén tiltakoztak, s végül az idén január elején megtartott közgyűlésre már nem is terjesztették elő a vezérigazgató leváltásáról szóló, előzetesen meghirdetett napirendi pontot.

Az autóbusz társaság szakszervezetének elszántságára jellemző, hogy Hoffmann Antal a tervezett lépéseik indokait nem kívánta részletezni mondván: az nem tűrné a nyomdafestéket.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon

Újabb amerikai kutatás-fejlesztési beruházást hajtanak végre Magyarországon, amely jól illeszkedik a kormány azon stratégiai célkitűzéséhez,... Teljes cikk

Ennyivel emelkedik a dolgozók bére a BKV-nál

Megszületett a 2026-os bérmegállapodás a BKV Zrt.-nél, az idén összesen 9,2 százalékkal emelkednek a bérek a társaságnál - közölte a cég szerdán az MTI-vel. Teljes cikk

Megállapodtak: jelentős fizetésemelés és extra juttatások a MÁV-nál

A kiegészítő bérfejlesztéssel a MÁV-csoport dolgozóinak alapbére 9,6 százalékkal nő, az összes emelést és juttatást beleszámolva 13... Teljes cikk