kapubanner for mobile

Megkezdődik a leépítés a közmédiumoknál

Hamarosan megkezdődnek az elbocsátások a közmédiumoknál, amit a munkáltatói jogokat gyakorló műsor-szolgáltatási alap vezérigazgatója jelentett be a csaknem háromezer dolgozónak írt levelében - írja a Népszabadság.

A közmédiumok csaknem háromezer dolgozója januártól került át a Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alaphoz (MTVA). Fazekas Csaba, az alap korábbi vezetője azt ígérte, az átalakuló rendszerben mindenkit továbbfoglalkoztatnak, de azt sem rejtette véka alá, hogy racionalizálások várhatóak.

Böröcz István, az alap nemrégiben kinevezett új vezetője szerdán levelet írt a háromezer dolgozónak, és ebben jelentette be, hogy a korábbi rendszer működésének áttekintése, a hibák és párhuzamosságok feltárása után elengedhetetlennek tartja a közmédiarendszer reformját és lényegében bejelenti a leépítések megindítását. Úgy fogalmaz: "az átalakítás első üteme lassan lezárul, a következő szakasz során a munkaszervezet átalakítása is megkezdődik. A tervek szerinti átszervezés ütemes végrehajtása következtében egyes munkakörök megszűnhetnek, ezért az elkövetkező hónapokban számolni kell azzal a lehetséges következménnyel, hogy a jelenlegi kollégák egy részétől kénytelenek leszünk megválni."

A levél szerint azoknak, akik részt kívánnak venni a közmédia megújításában, munkát, megbecsülést és szakmai kihívásokat fognak kínálni. Igyekeznek segíteni azok elhelyezkedését is, akiknek a munkájára az MTVA-n belül már nem számítanak. Az alap vezetője a leépítés nagyságrendjéről, annak ütemezéséről nem árult el semmit. A Népszabadság információi szerint azonban vezetői körökben ezerfős leépítés szükségességéről beszélnek.

Népszabadság

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya

Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk

Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk