kapubanner for mobile

Megkezdődött a munkaügyi közvetítés a vasutasoknál

A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) képviselőinek meghallgatásával - a sajtó kizárásával - elkezdődött a munkaügyi közvetítés a MÁV Zrt. székházában pénteken reggel Budapesten.

images

A munkaügyi közvetítésre felkért Herczog László a munkaügyi tárca szakállamtitkára, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat közvetítője először külön a VDSZSZ vezetőivel és jogászaival kezdte meg az egyeztetést, amely csaknem három órán át tartott.

Herczog László mediátor az MTI-nek elmondta: a jogszabály szerint a közvetítő nem nyilatkozhat a folyamatban lévő egyeztetés részleteiről, csak annyit közölt, hogy délután a MÁV Zrt. képviselőivel folytatja az egyeztetést. Tervei szerint azután a MÁV-START Zrt., a MÁV-Trakció Zrt., majd a MÁV-Gépészet Zrt. képviselőivel folytatja külön-külön a tárgyalásokat. Arról, hogy ezek meddig tarthatnak, nem tudott nyilatkozni. Miután megismerte a felek álláspontját, javaslatokat fog tenni a megoldásra, de a felek nem kötelesek elfogadni őket - mondta. A munkaügyi egyeztetés akár több napig is elhúzódhat.

Herczog Lászlót csütörtökön kérte fel mediátornak a VDSZSZ és a négy vasúttársaság. Ez azt is eredményezte, hogy péntektől további 5 naptári napra felfüggesztették a sztrájkot a szakszervezetek.

A VDSZSZ követelése a MÁV-val és a MÁV-START-tal folytatott csütörtöki tárgyaláson is az volt, hogy 35 ezer vasutas dolgozó kapjon személyenként nettó 250 ezer forintot a MÁV Cargo privatizációs bevételéből, illetve 10 százalék többletbérfejlesztést a már felajánlott 6,9 százalékon kívül a kiszervezett MÁV-társaságok dolgozóinak, így a MÁV-START Zrt., a MÁV-Trakció Zrt., illetve a MÁV Gépészet Zrt. 14 ezer munkavállalójának. A MÁV képviselői az eddigi tárgyalásokon nem tartották teljesíthetőnek a követeléseket. A VDSZSZ február 1-jén kezdett először sztrájkot.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk