Megkezdődött a munkaügyi közvetítés a vasutasoknál

A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) képviselőinek meghallgatásával - a sajtó kizárásával - elkezdődött a munkaügyi közvetítés a MÁV Zrt. székházában pénteken reggel Budapesten.

images

A munkaügyi közvetítésre felkért Herczog László a munkaügyi tárca szakállamtitkára, a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Munkaügyi Közvetítői és Döntőbírói Szolgálat közvetítője először külön a VDSZSZ vezetőivel és jogászaival kezdte meg az egyeztetést, amely csaknem három órán át tartott.

Herczog László mediátor az MTI-nek elmondta: a jogszabály szerint a közvetítő nem nyilatkozhat a folyamatban lévő egyeztetés részleteiről, csak annyit közölt, hogy délután a MÁV Zrt. képviselőivel folytatja az egyeztetést. Tervei szerint azután a MÁV-START Zrt., a MÁV-Trakció Zrt., majd a MÁV-Gépészet Zrt. képviselőivel folytatja külön-külön a tárgyalásokat. Arról, hogy ezek meddig tarthatnak, nem tudott nyilatkozni. Miután megismerte a felek álláspontját, javaslatokat fog tenni a megoldásra, de a felek nem kötelesek elfogadni őket - mondta. A munkaügyi egyeztetés akár több napig is elhúzódhat.

Herczog Lászlót csütörtökön kérte fel mediátornak a VDSZSZ és a négy vasúttársaság. Ez azt is eredményezte, hogy péntektől további 5 naptári napra felfüggesztették a sztrájkot a szakszervezetek.

A VDSZSZ követelése a MÁV-val és a MÁV-START-tal folytatott csütörtöki tárgyaláson is az volt, hogy 35 ezer vasutas dolgozó kapjon személyenként nettó 250 ezer forintot a MÁV Cargo privatizációs bevételéből, illetve 10 százalék többletbérfejlesztést a már felajánlott 6,9 százalékon kívül a kiszervezett MÁV-társaságok dolgozóinak, így a MÁV-START Zrt., a MÁV-Trakció Zrt., illetve a MÁV Gépészet Zrt. 14 ezer munkavállalójának. A MÁV képviselői az eddigi tárgyalásokon nem tartották teljesíthetőnek a követeléseket. A VDSZSZ február 1-jén kezdett először sztrájkot.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk