Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Megkezdte a leépítést a Sanyo Hungary

A Sanyo Hungary-tól az első tizenöt dolgozó már megjelent a regisztrált munkanélküliek között, az üzemből szeptemberig közel 700 főt bocsátanak el, mert a cég a tölthető akkumulátorok gyártását Kínába telepíti át - tájékoztatta szerdán az MTI-t a dorogi munkaügyi központ kirendeltség vezetője.

"A mobil-divízió megszűnése 850 ember munkahelyét érinti, azonban a napelemgyártás felfutásával a Sanyo 200 dolgozónak az üzemen belül kíván új állást biztosítani" - tette hozzá Romanek Etelka. A kirendeltségvezető elmondta, a dolgozók elhelyezése érdekében fórumot szerveztek azon cégeknek, akik a Sanyohoz hasonlóan betanított munkaerőt foglalkoztatnak operátorként. A találkozón 11 cég jelent meg, azonban a náluk alkalmazott 12 órás vagy folyamatos munkarend, illetve az 50-60 kilométeres távolság nehezíti az elhelyezkedést.

Yoshio Oe, a Sanyo Hungary elnök-ügyvezetője korábban újságírók előtt elmondta, Magyarországon a növekvő bérköltségek miatt már nem hoz hasznot a tölthető elemek előállítása. Az elbocsátott dolgozóknak a törvényes juttatásnál egy-két hónappal több végkielégítést fizetnek, illetve további maximum két havi bérrel jutalmazzák azokat, akik az akkumulátorgyártás befejezéséig az üzemben maradnak. Az üzemben 2007 végén 1 349 fő volt a teljes létszám, az elbocsátani tervezett 641 ember közel egyharmada Szlovákiából járt ide dolgozni.

A Sanyo Hungary vezetőjének tájékoztatása szerint a továbbiakban a cég Magyarországon a napelemek gyártására koncentrál, 2009-ben a legnagyobb napelem-modul gyártó üzemegységét indítja be Dorogon. A Sanyo Hungary 2000-ben kezdte meg a tölthető elemek gyártását, 2005-ben indult a napelemgyártás, és 2006 végén indították be a légkondicionálók előállítását. A cég árbevétele 2005-ben 376 millió euró, 2006-ban 361 millió euró volt.
  • 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
  • 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
  • 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek
További cikkek
20 százalék béremelés az EcoFamily kiskereskedelmi láncnál

2023 januárjában a teljes hálózatára vonatkozóan, pozíciótól függetlenül átlagosan 20%-os bérfejlesztést valósított meg a magyar tulajdonban... Teljes cikk

Menopauza-barát munkahely lett a Tesco

"A munkatársnőink 47 százaléka 45 év feletti; felismertük annak fontosságát, hogy ebben a speciális életszakaszban is támogatást nyújtsunk minden... Teljes cikk

Mindenkori női dolgozói előtt tiszteleg a Dreher Sörgyárak

A nemzetközi nőnap a sokszínűséget és a befogadó kultúrát elkötelezetten támogató Dreher Sörgyárak életében is kiemelt alkalom. A sörgyár a... Teljes cikk