Megjelent: 18 éve

Megmentik a leszázalékolt dolgozókat?

A leszázalékolt embereket foglalkoztató UWITA 22 településen 31 üzemmel rendelkezik, s eddig ezer embernek biztosított munkát. A 11 éve alapított kht. azért kényszerül tevékenysége feladására, mert nem jut hozzá a működéséhez nélkülözhetetlen minisztériumi támogatáshoz. Több cég jelezte már, hogy az elbocsátott dolgozóknak munkát ajánl.

Ásványi Szabolcs, a kht. ügyvezető igazgatója elmondta, hogy a cég tavaly 350 millió forint költségkompenzációs támogatást nyert a munkaügyi tárcától. A pályázat benyújtásának egyik feltétele volt, hogy a társaságnak a kérelem előtti két évben ne legyen munkaügyi bírsága. Utóbb egy vizsgálat kiderítette, hogy a kht.-t a munkaügyi felügyelőség kétszer megbírságolta. Az egyik bírság abból eredt, hogy a cég nagyatádi varrodájában csak úgy tudták teljesíteni a külföldi megrendelő által elvárt határidőt, ha a dolgozók az egyik napon 13, a másik napon pedig 15 óra munkát vállaltak. Bár ez önkéntes volt, a 12 óra túllépése ütközött a szabályokkal, ezért a felügyelőség egymillió forintra bírságolta a kht.-t. A cég másik telephelyén a jelenléti ív vezetése volt pontatlan, ezért a felügyelőség 300 ezer forint bírságot rótt ki.

Az UWITA idén nem kaphat támogatást a minisztériumtól. A tavalyi tartozás, illetve a 2008-ban elvesztett támogatás ellehetetleníti a vállalkozást. A munkaügyi támogatás hiányában a UWITA felszámolásra kerül, dolgozóit elbocsátják. Ásványi Szabolcs megemlítette, hogy a kht. tulajdonosa és vezetői létrehoztak egy kft.-t, amely 250 dolgozónak újra munkát kínál Baranya, Borsod és Tolna megyében. A kft. olyan tevékenységeket visz tovább, amelyek a minisztériumi támogatás nélkül is gazdaságosan folytathatók a leszázalékolt emberekkel.

Elképzelhető, hogy a rehabilitáltaknak munkát biztosító, budapesti központú ERFO Kht. is állást ajánl az UWITA elbocsátott alkalmazottainak. A 19 telephelyet fenntartó, 1700 embernek munkát adó cég vezetője, Varga László azt mondta, hogy akár több száz leszázalékolt embert is fel tudnak venni néhány héten belül. Az ERFO azonban akkor tudja a UWITA volt dolgozóit fogadni, ha ehhez támogatást kap a munkaügyi tárcától. Erről Varga László tárgyalásokat kezdett a minisztériummal.

A UWITA összeomlása sokak szerint felveti a kérdést: arányos-e a kht. által elkövetett szabálytalanság a munkaügyi minisztérium retorziójával? Zentai Csaba, a tárca munkatársa elmondta, hogy nem a minisztérium szigorú, hanem a támogatási pályázat kiírását szabályozó törvény.
Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Ünnepi csend az IKEA-ban: a dolgozók pihenésére fókuszál a vállalat

Az IKEA Magyarország idén is a szeretetteljes otthoni élet és a valódi feltöltődés fontosságát helyezi a karácsonyi időszak középpontjába. Ennek... Teljes cikk