kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Megnyílik Ausztria munkaerőpiaca - szigorodnak a törvények

Ausztria keresi a megoldásokat, hogyan védheti meg munkavállalóit a 2011. május 1-jén bekövetkező munkaerő-piaci nyitást követően. Ekkor ugyanis az "új" EU-tagállamok - így a magyar munkavállalók - számára is korlátozás nélkül meg fog nyílni az osztrák munkaerőpiac.

A szociális és bérdömping megakadályozásáról szóló törvény az osztrák tervek szerint a munkaerőpiac megnyitásával egyidejűleg, azaz ugyanazon a napon lépne hatályba, megakadályozva ezzel a bérszínvonal drasztikus esését. A tervezett jogszabály nemcsak azon külföldi vállalkozásokra lenne érvényes, amelyek Ausztriában foglalkoztatják saját tagállamuk munkavállalóit, hanem az osztrák cégek ellenőrzésére is kiterjedne. A külföldi munkavállalók mellett az osztrák munkavállalók védelmére való kiterjesztést azzal indokolják, hogy a képzetlenebb osztrák munkavállalókat drámaian érintené a külföldről beáramló olcsó munkaerő, amely miatt ők fokozott "bérnyomás" alá kerülnének.


Szigorúan ellenőrzött papírok



Az osztrák munkaügyi ellenőrző szerv (német nevén "Kontrolle für illegale Arbeitnehmerbeschäftigung") hatáskörét, kiszélesítenék, melynek következtében ez a szerv vizsgálná az illegális foglalkoztatás mellett a munkabérre vonatkozó rendelkezések betartását is. Annak érdekében, hogy az Ausztriában dolgozó magyar cégek munkavállalóinak papírjait is ellenőrizhesse az osztrák hatóság, természetesen szükség lesz a bérezéssel kapcsolatos dokumentumok német nyelven történő elkészítésére, melyet az adott magyar vállalkozásnak folyamatosan rendelkezésre kellene tudni bocsátani, akár egy előzetes bejelentés nélküli ellenőrzés esetén is.


Komoly szankciók várhatók



Azok az osztrák vagy külföldi cégek, amelyek megsértik az osztrák törvényben vagy szakszervezeti megállapodás szerint megállapított minimálbér-fizetési kötelezettségüket, vagy nem tudják a hatóság rendelkezésére bocsátani a szükséges német nyelvű iratokat, esetenként 500,- és 50.000,- euró közötti bírságot is kaphatnának. Ha egy vállalkozás több esetben is megsérti a jogszabályt, a büntetés mértéke emelkedik. Mindemellett arra is lehetőség lenne, hogy ha egy külföldi vállalkozásról ismételten bebizonyosodik, hogy nem fizeti meg a helyi kötelező minimálbéreket, az osztrák hatóságok eltiltsák az Ausztriában való tevékenysége folytatásától.

"A külföldi vállalkozásokra vonatkozó szigorítások EU-jogi szempontból is számos kérdést vetnek fel, így a tervezetet feszült figyelem kíséri Ausztriában" - emeli ki Ladi Tímea, az e|n|w|c nemzetközi jogi tanácsadó iroda jogásza. "A tervezett igen szigorú törvény hatályba lépése mind a külföldi, mind pedig a belföldi vállalkozások számára megnövekedett adminisztratív költségekkel járna, így az Ausztriában tevékenységet folytató magyar vállalkozásoknak érdemes felkészülniük a legszigorúbb szabályok bevezetésére." - figyelmeztet a közösségi jogász.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk