Megnyitja pénzügyi szolgáltató központját a Grundfos
A Grundfos Pénzügyi Szolgáltató Központ a következő hetekben kezdi meg működését Budapesten, a létszám 2011-ig elérheti a 150 főt, és 3-4 év alatt 200-ra bővülhet - ismertette Carsten Bjerg, a csoport elnöke.
mondta el Török László, a társaság ügyvezetője hétfőn Tatabányán, a társaság tíz éves fennállásának alkalmából rendezett ünnepségen.
A szivattyúkat és motorokat gyártó dán Grundfos 2000-ben építette fel első, majd második szivattyúgyárát Tatabányán, 2007 szeptemberében pedig felavatta székesfehérvári gyárát. A két telephelyen a gyártóterület 65.000 négyzetméter, így Dánián kívül Magyarországon található a Grundfos legnagyobb gyártóbázisa, a termelés 95 százalékát exportálják - tette hozzá Török László.
A vállalat létszáma eléri az 1800 főt, az idei tervezett nettó 85 árbevétel milliárd forint.
Törökbálinton értékesítési leányvállalatot működtetnek a román és a bolgár vállalatokkal közös vezetés alatt. A harmadik Grundfos szervezet, a Grundfos Pénzügyi Szolgáltató Központ pedig a következő hetekben kezdi meg működését Budapesten, a létszám 2011-ig elérheti a 150 főt, és 3-4 év alatt 200-ra bővülhet - ismertette Carsten Bjerg, a csoport elnöke.
A kft. 2001-ben elindította a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását, mára 84 kollégájuk dolgozik napi négy órában.
Magyarországon 2007-ben hozták létre a kutatás-fejlesztési központot, és a technológiafejlesztési centrumot, ezekben ma 40 mérnök dolgozik termék- és technológiafejlesztésen - nemcsak magyarországi gyáraknak.
A cégcsoport elnöke emlékeztetett arra, hogy a válság hatására 2009-ben közel 200 fős létszámleépítésre kényszerült a cég, ma azonban újra teljes fordulatszámon folyik a termelés, az év végi létszám 150-200 fővel meghaladja a tervezettet.
A Grundfos-csoportot 73 vállalat képviseli a világ 45 országában, mintegy 18.000 alkalmazottal. A 73 vállalatból 50 értékesítéssel és karbantartással foglalkozik. Az értékesítés szeptemberben átlépte a rekordot jelentő havi 2 milliárd dán koronát (76 milliárd forint).
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 1 hónapja
- Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- Ekkor kezdi meg a dolgozók felvételét a Vulcan Shield Global Békéscsabán 2 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 2 hónapja
- Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hónapja
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hónapja
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa