Megnyitja pénzügyi szolgáltató központját a Grundfos
A Grundfos Pénzügyi Szolgáltató Központ a következő hetekben kezdi meg működését Budapesten, a létszám 2011-ig elérheti a 150 főt, és 3-4 év alatt 200-ra bővülhet - ismertette Carsten Bjerg, a csoport elnöke.
mondta el Török László, a társaság ügyvezetője hétfőn Tatabányán, a társaság tíz éves fennállásának alkalmából rendezett ünnepségen.
A szivattyúkat és motorokat gyártó dán Grundfos 2000-ben építette fel első, majd második szivattyúgyárát Tatabányán, 2007 szeptemberében pedig felavatta székesfehérvári gyárát. A két telephelyen a gyártóterület 65.000 négyzetméter, így Dánián kívül Magyarországon található a Grundfos legnagyobb gyártóbázisa, a termelés 95 százalékát exportálják - tette hozzá Török László.
A vállalat létszáma eléri az 1800 főt, az idei tervezett nettó 85 árbevétel milliárd forint.
Törökbálinton értékesítési leányvállalatot működtetnek a román és a bolgár vállalatokkal közös vezetés alatt. A harmadik Grundfos szervezet, a Grundfos Pénzügyi Szolgáltató Központ pedig a következő hetekben kezdi meg működését Budapesten, a létszám 2011-ig elérheti a 150 főt, és 3-4 év alatt 200-ra bővülhet - ismertette Carsten Bjerg, a csoport elnöke.
A kft. 2001-ben elindította a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását, mára 84 kollégájuk dolgozik napi négy órában.
Magyarországon 2007-ben hozták létre a kutatás-fejlesztési központot, és a technológiafejlesztési centrumot, ezekben ma 40 mérnök dolgozik termék- és technológiafejlesztésen - nemcsak magyarországi gyáraknak.
A cégcsoport elnöke emlékeztetett arra, hogy a válság hatására 2009-ben közel 200 fős létszámleépítésre kényszerült a cég, ma azonban újra teljes fordulatszámon folyik a termelés, az év végi létszám 150-200 fővel meghaladja a tervezettet.
A Grundfos-csoportot 73 vállalat képviseli a világ 45 országában, mintegy 18.000 alkalmazottal. A 73 vállalatból 50 értékesítéssel és karbantartással foglalkozik. Az értékesítés szeptemberben átlépte a rekordot jelentő havi 2 milliárd dán koronát (76 milliárd forint).
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 4 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 1 hónapja
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása Magyarországon 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Toborzási roham a BMW-gyárban – ekkora bért kínálnak a kezdőknek 1 hónapja
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 2 hónapja
- Dráma a munkaerőpiacon: soha nem volt ilyen nehéz friss diplomásként elhelyezkedni 2 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?