Megnyitja pénzügyi szolgáltató központját a Grundfos
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Grundfos Pénzügyi Szolgáltató Központ a következő hetekben kezdi meg működését Budapesten, a létszám 2011-ig elérheti a 150 főt, és 3-4 év alatt 200-ra bővülhet - ismertette Carsten Bjerg, a csoport elnöke.
A Grundfos Magyarország Gyártó Kft. elmúlt tíz éves működése alatt 45 milliárd forintot költött beruházásra -
mondta el Török László, a társaság ügyvezetője hétfőn Tatabányán, a társaság tíz éves fennállásának alkalmából rendezett ünnepségen.
A szivattyúkat és motorokat gyártó dán Grundfos 2000-ben építette fel első, majd második szivattyúgyárát Tatabányán, 2007 szeptemberében pedig felavatta székesfehérvári gyárát. A két telephelyen a gyártóterület 65.000 négyzetméter, így Dánián kívül Magyarországon található a Grundfos legnagyobb gyártóbázisa, a termelés 95 százalékát exportálják - tette hozzá Török László.
A vállalat létszáma eléri az 1800 főt, az idei tervezett nettó 85 árbevétel milliárd forint.
Törökbálinton értékesítési leányvállalatot működtetnek a román és a bolgár vállalatokkal közös vezetés alatt. A harmadik Grundfos szervezet, a Grundfos Pénzügyi Szolgáltató Központ pedig a következő hetekben kezdi meg működését Budapesten, a létszám 2011-ig elérheti a 150 főt, és 3-4 év alatt 200-ra bővülhet - ismertette Carsten Bjerg, a csoport elnöke.
A kft. 2001-ben elindította a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását, mára 84 kollégájuk dolgozik napi négy órában.
Magyarországon 2007-ben hozták létre a kutatás-fejlesztési központot, és a technológiafejlesztési centrumot, ezekben ma 40 mérnök dolgozik termék- és technológiafejlesztésen - nemcsak magyarországi gyáraknak.
A cégcsoport elnöke emlékeztetett arra, hogy a válság hatására 2009-ben közel 200 fős létszámleépítésre kényszerült a cég, ma azonban újra teljes fordulatszámon folyik a termelés, az év végi létszám 150-200 fővel meghaladja a tervezettet.
A Grundfos-csoportot 73 vállalat képviseli a világ 45 országában, mintegy 18.000 alkalmazottal. A 73 vállalatból 50 értékesítéssel és karbantartással foglalkozik. Az értékesítés szeptemberben átlépte a rekordot jelentő havi 2 milliárd dán koronát (76 milliárd forint).
mondta el Török László, a társaság ügyvezetője hétfőn Tatabányán, a társaság tíz éves fennállásának alkalmából rendezett ünnepségen.
A szivattyúkat és motorokat gyártó dán Grundfos 2000-ben építette fel első, majd második szivattyúgyárát Tatabányán, 2007 szeptemberében pedig felavatta székesfehérvári gyárát. A két telephelyen a gyártóterület 65.000 négyzetméter, így Dánián kívül Magyarországon található a Grundfos legnagyobb gyártóbázisa, a termelés 95 százalékát exportálják - tette hozzá Török László.
A vállalat létszáma eléri az 1800 főt, az idei tervezett nettó 85 árbevétel milliárd forint.
Törökbálinton értékesítési leányvállalatot működtetnek a román és a bolgár vállalatokkal közös vezetés alatt. A harmadik Grundfos szervezet, a Grundfos Pénzügyi Szolgáltató Központ pedig a következő hetekben kezdi meg működését Budapesten, a létszám 2011-ig elérheti a 150 főt, és 3-4 év alatt 200-ra bővülhet - ismertette Carsten Bjerg, a csoport elnöke.
A kft. 2001-ben elindította a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását, mára 84 kollégájuk dolgozik napi négy órában.
Magyarországon 2007-ben hozták létre a kutatás-fejlesztési központot, és a technológiafejlesztési centrumot, ezekben ma 40 mérnök dolgozik termék- és technológiafejlesztésen - nemcsak magyarországi gyáraknak.
A cégcsoport elnöke emlékeztetett arra, hogy a válság hatására 2009-ben közel 200 fős létszámleépítésre kényszerült a cég, ma azonban újra teljes fordulatszámon folyik a termelés, az év végi létszám 150-200 fővel meghaladja a tervezettet.
A Grundfos-csoportot 73 vállalat képviseli a világ 45 országában, mintegy 18.000 alkalmazottal. A 73 vállalatból 50 értékesítéssel és karbantartással foglalkozik. Az értékesítés szeptemberben átlépte a rekordot jelentő havi 2 milliárd dán koronát (76 milliárd forint).
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?