Megrövidítették a szlovákiai magyar tanárokat

A jelenlegi szlovák oktatási tárcavezető, Ján Mikolaj kétéves minisztersége alatt szegényebbek lettek az önálló szlovákiai magyar felsőoktatási intézmény, a révkomáromi székhelyű Selye János Egyetem oktatói, mint a szlovák egyetemeken oktató kollégáik.

images

A pozsonyi Pravda csütörtökön ismertette a jelentést, melyben a Ján Slota vezette, magyarellenes Szlovák Nemzeti Párthoz (SNS) tartozó Mikolaj szerdán a pedagógusbérek alakulásáról adott számot a kormánynak.

A szlovák egyetemi oktatók bére tavaly 7 százalékkal emelkedett: azóta a havi átlagbérük 28 822 korona (225 ezer forint). "Komáromban azonban 6 százalékkal kapnak kevesebbet" a magyar oktatók: az ő bérük a tavalyi év során 5,7 százalékkal lett kevesebb. Albert Sándor, a magyar egyetem rektora szerint ez azért van, mert az oktatási tárca nem hajlandó méltányolni, hogy a Selye János Egyetem új létesítmény, ahol évről évre előzmény nélküli felsőbb évfolyamok nyílnak, s az egyetem hallgatóinak száma még nem állandósult, ugyanis minden tanévben félezer új hallgató kezdi meg tanulmányait, de az első végzősök még csak most fognak diplomázni. A félezer új hallgatóra az egyetem nem kapja meg az úgynevezett fejkvótát.

Az idén az állami költségvetés mindössze 68 millió koronát (530 millió forint) juttat a magyar egyetemnek, ahol most 19 millió koronával (148 millió forint) kevesebb pénzből kell gazdálkodni. A helyzet tavaly sem volt áldásosabb, jóllehet, Dusan Caplovic miniszterelnök-helyettes azt ígérte, hogy a szlovák kormány kész ugyanannyi különtámogatást adni, amennyi a magyar kormánytól (Szülőföld Alap) érkezik. "Magyarországtól meg is kaptuk a tízmillió forintot, de a szlovák fél nem tartotta be az ígéretét" - mondta rektor.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk