kapubanner for mobile

Megszorítás jön egy kulcsfontosságú német gyártónál - ötezer munkahely szűnik meg

A Daimler Truck haszongépjármű-gyártó 2030-ig körülbelül 5000 munkahely megszüntetését tervezi Németországban. A vállalat közlése szerint a létszámcsökkentés nagyrészt a természetes fluktuáció és nyugdíjazás útján, társadalmilag felelős módon valósul meg. A tervezett leépítés várhatóan 100 millió eurós (117,15 millió dolláros) megtakarítást eredményez 2030-ig.

A tájékoztatás alapján a tervezett lépés a vállalat Stuttgart melletti Leinfelden-Echterdingenben működő teherautó-részlegét érinti, ahol 2024 végén körülbelül 28 ezren dolgoztak. A Daimler Truck összesen mintegy 35.500 alkalmazottat foglalkoztat Németországban.

A cég arról számolt be, hogy a második negyedévben éves szinten csökkent az eladott járműveinek száma, főként a Trucks North America meredeken visszaeső eladásai következtében. Az április-júniusi negyedévben a Daimler Truck értékesített gépjárműveinek száma éves szinten mintegy 5 százalékkal, 106.715-re csökkent az egy évvel korábbi 112.195-ről.

A második negyedévben a vállalat legfontosabb piacán, Észak-Amerikában (Trucks North America) az előző év azonos időszakához képest 20 százalékkal, 38.580-ra esett vissza az értékesített járművek száma, a Mercedes-Benz Trucks eladási darabszáma a tavalyi 38.481-gyel csaknem megegyező, 38.294 volt, ezt csak részben tudta ellensúlyozni a Trucks Asia 13 százalékos, valamint a Daimler Buses szegmens 5 százalékos eladásbővülése. Az akkumulátoros elektromos járműveik értékesítési darabszáma a második negyedévben éves szinten 90 százalékkal, 1232-re nőtt a tavalyi 648-ról.

Az év első felében a Daimler Truck értékesített gépjárműveinek száma 206.527-re csökkent az egy évvel korábbi azonos időszakban jegyzett 221.106-ról.

Mutatjuk, hol vesznek fel és hol építenek le - friss adatok a magyar munkaerőpiacról

- olvassa el korábbi cikkünk! 

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szegedi BYD-gyár: külön határátkelési sávot kapnak a külföldről járó dolgozók

Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk

Milliárdok érkeznek – 150 munkahely sorsa dőlt el Csöngén

A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk

Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen

Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk