Megtanultad a leckét?

Többségünk az év utolsó napjaiban belső igényt érez, hogy átgondolja az évet, célokat tűzzön ki a következőre, az igazán profik pedig egész stratégiával készülnek arra, hogy tudatosan, meghatározott célok mentén tervezzék a 2014-es évet – írja a HR Blog oldalán a Menekülj előre blog szerzője.

Ha álláskereső vagy, munka nélkül, a fentiek talán még fontosabbak, mint bárki másnak, és nem csak fontosak, szükségesek is. Sokaknak teljesen egyértelmű, hogy változtatásra van szükség. Mielőtt azonban belevágnál az új célkitűzésbe, gondold végig a mögötted álló év tanulságait.

Szerintünk a tudatos jövő évhez fontos feltenni a kérdést: megtanultuk-e a leckét? Nem szeretnénk csak úgy észrevételenül átlopakodni a következő évbe, ezért összeszedtük a saját tanulságainkat. Bízunk benne, hogy neked is segít ez a néhány gondolat:

Az élet nem tökéletes, benne – sajnos – mi sem vagyunk azok. Hibázunk, hibáztatnak, hibáztatunk. Nem tudunk mindig mindent tökéletesen csinálni, a hibákból azonban tanulhatunk és megerősödhetünk általuk.

Életünk defektjei ugyanúgy nem maguktól lesznek, mint ahogy az eredmények sem. Önmarcangolás helyett azonban érdemes mindent megtenni azért, hogy felismerjük, a kialakult helyzethez (legyen az jó, még jobb vagy rossz) mi lehet a hozzáadott értékünk. Mi múlott rajtunk, mit lehet másképp csinálni, milyen hozzáállásra, változásra van szükség ahhoz, hogy fejlődjünk?

A felismerések önmagukban nem segítenek. Át kell őket ültetnünk a gyakorlatba, és ha jó megoldást találtunk, annyiszor ismételni, ahányszor csak lehet. A hullámvölgyek elkerülhetetlenek, de ott kell megszereznünk a lendületet a felemelkedéshez. Csak így válhatunk nyertessé.

A felismerés, hogy mit tehetünk másképp, hosszú folyamat. Gyakorolni, tudatosnak lenni hosszú és sok energiát igénylő feladat. De remek befektetés és hosszú távon busásan kifizetődik.

A külvilág sokszor nem segít. A visszajelzések lehetnek negatívak, rombolóak. Ha nem vagyunk tisztában önmagunk valódi értékeivel, nincs miben hinnünk (mert önmagunkban sem megy), akkor az örvény leránt. Ahhoz, hogy ez ne történjen meg, saját magunkért kell kiállnunk és felelősséget kell vállalnunk magunk iránt.

A segítő, támogató környezetre érdemes nagyobb figyelmet fordítani és erősen hálásnak lenni értük. Mi nagyon azok vagyunk!

A belső erő visszaállítása a magánügyünk. Nekünk kell segítenünk magunkon, mert más nem fog tudni, csak akkor, ha mi is akarjuk. A belső erőd már pozitívban van, ha legalább a feléd nyújtott kezet meg tudod fogni és nem lököd el magadtól.

Célba eddig még csak olyan emberek jutottak el, akik – bármekkora kudarc érte is őket a folyamat közben – nem adták fel.

Légy büszke a 2013. évben elért eredményeidre, írj sikerlistát, és olvasd el minden nap. Légy jó magadhoz, feleslegesen ne ostorozd se magad, se a világot, rengeteg energiát elvisz.

Azt kívánjuk neked, hogy a fenti tanulságokon elgondolkodva juss arra a következtetésre, hogy érdemes a 2014-re úgy tekintened, amely a rengeteg megoldandó feladat mellett tartogat számtalan remek lehetőséget, kiaknázatlan erőforrásokat és harmóniát. Mi továbbra is megteszünk mindent azért, hogy kellően nagy hozzájárulásunk legyen a sikeredhez, persze ehhez a te nyitottságodra is szükségünk lesz. Mindenből a legjobbat kívánjuk az új évre és azt, hogy jövő ilyenkor büszke légy magadra, hogy most is jól döntöttél az előremenekülés mellett!

Hajdrik Anita, Menekülj előre HR Blog
HR Blog

Megtanultad a leckét?

A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen?

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Már január második péntekén feladjuk? Így maradj motivált!

Már január második péntekén feladjuk? Így maradj motivált!

Hogyan kerülhető el a munkavállaló kiégése?

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló