Megválasztotta 2013. évi elnökségét az ICF Magyar Tagozata
2012. december 3-án tartotta közgyűlését az ICF Magyar Tagozata. A tagok elfogadták az elnökség beszámolóját az idei eredményekről és támogatták a jövő évre vonatkozó elképzeléseket. A közgyűlés megválasztotta a 2013. évi elnökséget, melynek tagjai Segal Péter elnök, Kalamár Beáta alelnök (egyben 2014. évre megválasztott elnök), Bite Barbara titkár/kincstárnok, valamint Cservenyák Tamás, aki leköszönt elnökként támogatja a testület munkáját.
Segal Péter megköszönte az ICF Magyar Tagozata eddigi három elnökének erőfeszítéseit a szakmai közösség létrehozásában és fejlesztésében, majd emlékplakettet adott át Komócsin Laurának, Hegedűs Dórának és Cservenyák Tamásnak.
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
- Barát, közösség, értelmes munka: így választanak diákok állást 3 hónapja
- Miért és hogyan válassz elektromos kerékpárt? 5 hónapja
- Így válassz mosógépet! 7 hónapja
- A nemek forradalma elakadt? - Akadályok a nők vezetővé válása előtt 1 éve
- Az Európai Parlament megválasztotta Ursula von der Leyent az Európai Bizottság elnökévé 1 éve
- Milyen fagyasztót válasszak? 1 éve
- "Nem lehet, hogy minden más érdek fontosabb legyen, mint az európai gazdák érdeke" 1 éve
- Novák Katalin: Tavaly 13 milliárd euró befektetés érkezett az országba, 19 ezer munkahelyet teremtve 2 éve
- Ezek a legfiatalabb munkavállalók prioritásai, aggodalmai és motivációi 2 éve
- Már lehet jelentkezni szavazatszámlálónak, ekkora díjazás jár érte 4 éve
- Lemondott a Nemzeti Választási Iroda elnöke 5 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?