Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 2 éve

Megváltható-e a munkáltató által a szolgálati idő?

Segítségét kérném, hogy létezik-e olyan, hogy a munkáltató kifizetheti a 3 év "szolgálati időt", ami a nyugdíj korhatárig még hátra van? A szomszédom ugyanis 1955-ben született, szakmunkásképzőbe járt és azóta is folyamatosan dolgozik, kb. 47 év szolgálati időt szerzett. Szeretne nyugdíjba menni, a korhatárig azonban még van 3 éve, amit a munkáltató úgymond megváltana. A kérdés, hogy van-e ilyenre lehetőség, ha igen, akkor milyen feltételekkel?

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A szomszédja nyugdíjkorhatáráig (64 év) hátralévő idő “megváltására” nincs lehetőség.

Szolgálati időt megállapodással csak akkor lehet szerezni ilyen esetben, ha valakinek a nyugdíjkorhatára betöltésekor még hiányozna a minimálisan szükséges 20 év szolgálati idejéből valamennyi idő (vagy a résznyugdíjhoz szükséges 15 éve sem lenne meg, de mindkét esetben legfeljebb 5 éve hiányozna), az Ön által jelzett esetben azonban nem erről van szó.
Az érintett személynek egyébként érdemes dolgoznia addig, amíg megszerzi az 50 évnyi szolgálati időt, mert így a nyugdíjszorzója (amellyel meg kell szorozni az 1988 óta szerzett kereseteiből számított nettó havi átlagkeresetét) 100% lenne, vagyis a nyugdíja induló összege megegyezne ezzel a számított nettó havi átlagkeresettel.

Aki válaszol:

Nyugdíjszakértő - Dr. Farkas András

A budapesti ELTE jogi karán summa cum laude végzett jogász. Az elmúlt 22 évben több nagy biztosítótársaság és közvetítő cég felsővezetésének tagja, az élet- és nyugdíjbiztosítások szakértője. 2013 óta a Facebook NyugdíjGuruja több, mint 60 ezer követővel, 2015 óta a NyugdíjGuru News (www.nyugdijguru.hu) alapítója és szerzője.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre dr. Kéri Ádám ügyvéd és Dr. Bán Gergely ügyvéd, a Bán és Karika Ügyvédi Társulás alapítója válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Follow hrportal_hu on Twitter

Hogyan tudom elismertetni a polgári szolgálatot korkedvezménynek?

1984. december elejétől -1997. december legvégéig a Honvédségnél dolgoztam polgári alkalmazottként. Munkaköröm egészségkárosító munkakörnek számított a zaj- és egyéb ártalom miatt. Helikopter szereléssel és üzemeltetéssel foglalkoztam. 1998.01.01-től ugyanezt a munkakört látom el, de már hivatásos katonaként. A hivatásos időmet elismerték korkedvezményre jogosítónak, de a polgári alkalmazotti/közalkalmazotti időmet nem. Kérdésem az lenne, hogy a polgári szolgálatomat milyen módon és hol lehetne korkedvezményre jogosító időnek elismertetni?tovább..

    További cikkek
    120 új munkahely jön létre Győrben

    A magyar tulajdonú Qualitative Production Gépipari és Kereskedelmi Zrt. 6,2 milliárd forint beruházással bővíti győri fémmegmunkáló és... Teljes cikk

    Tízezrek tüntettek Spanyolországban nyugdíjemelést követelve

    Tízezrek tüntettek szerte Spanyolországban követelve, hogy a kormány az infláció mértékével arányosan emelje a nyugdíjak összegét - írja a MTI. Teljes cikk

    Hogyan tudom elismertetni a polgári szolgálatot korkedvezménynek?

    1984. december elejétől -1997. december legvégéig a Honvédségnél dolgoztam polgári alkalmazottként. Munkaköröm egészségkárosító munkakörnek... Teljes cikk

    Hogyan tudom elismertetni a polgári szolgálatot korkedvezménynek?

    1984. december elejétől -1997. december legvégéig a Honvédségnél dolgoztam polgári alkalmazottként. Munkaköröm egészségkárosító munkakörnek... Teljes cikk

    Hogyan tudnám a külföldi szolgálati időt beszámíttatni a magyarhoz?

    Tavaly a Nyugdíjintézet egyik nyílt napján érdeklődtem a leendő nyugdíjam felől és a tájékoztatásból az derült ki, hogy rosszul fogok... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár