Mekkora fizetésemelést várnak a munkavállalók? – íme az eredmények
A válaszadók közel fele semmilyen béremelést nem vár, 53 százalék viszont valamekkora növekményben bízik. Igaz, az optimisták zöme is csak 1-5 százalék közötti plusszal számol – derül ki a HelloKarrier.hu és a MonsterCares program felméréséből. Közel 1000 munkavállaló töltötte ki online kérdőívünket. Annak is utánajártunk, miként változtak egy év alatt a fizetések öt általunk kiválasztott szakmában.
Múlt héten arról kérdeztük kedves olvasóinkat, hogy milyen mértékben változik 2016-ban a fizetésük. Az online kérdőivet 915-en töltötték ki. A válaszadók közel fele (46,5 százalék) azt azt opciót jelölte be, hogy semmilyen fizetésemelés nem lesz, azaz jövőre is forintra pontosan ugyanazt az összeget keresi. Ezt azt is jelenti, hogy 53,5 százalék valamekkora bérnövekményben bízik. Minden negyedik válaszadó azonban csak egészen minimális, 1-5 százalék közötti emelést vár. 12,7 százalék az 5-10 százalék közötti sávot jelölte meg, míg 15,1 százalék a szakszervezetek által követelt 10 százalék feletti emelést vár.
Íme az eredmények
Bértrendek öt szakmában
Miként változtak az átlagbérek 2014-15 között? A fizetesek.hu bérinformációs portáltól öt szakmában kértünk adatokat. Amint az alábbi összeállításból kiderül, a legnagyobb mértékben, 9 százalékkal a kőművesek átlagbére emelkedett. Csupán a Java-programozók bére nőtt minimális mértékben (+1,3 százalék, igaz, itt a havi közel félmillió forintos átlag önmagában vonzó), a többieknél 5 százalék feletti volt a növekmény.

Szeretne naprakész információkat kapni a sikeres álláskeresésről? Vannak konkrét kérdései, amelyekre eddig nem kapott használható választ (fizetés, önéletrajz, állásinterjú stb.)? Tegye fel, beszéljük meg! Csatlakozzon a Monster Cares zárt Facebook-csoportjához!
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?