kapubanner for mobile

Mekkora fizetésemelést várnak a munkavállalók? – íme az eredmények

A válaszadók közel fele semmilyen béremelést nem vár, 53 százalék viszont valamekkora növekményben bízik. Igaz, az optimisták zöme is csak 1-5 százalék közötti plusszal számol – derül ki a HelloKarrier.hu és a MonsterCares program felméréséből. Közel 1000 munkavállaló töltötte ki online kérdőívünket. Annak is utánajártunk, miként változtak egy év alatt a fizetések öt általunk kiválasztott szakmában.

A válaszadók közel fele semmilyen béremelést nem vár, 53 százalék viszont valamekkora növekményben bízik. Igaz, az optimisták zöme is csak 1-5 százalék közötti plusszal számol – derül ki a HelloKarrier.hu és a MonsterCares program felméréséből. Közel 1000 munkavállaló töltötte ki online kérdőívünket. Annak is utánajártunk, miként változtak egy év alatt a fizetések öt általunk kiválasztott szakmában.

Múlt héten arról kérdeztük kedves olvasóinkat, hogy milyen mértékben változik 2016-ban a fizetésük. Az online kérdőivet 915-en töltötték ki. A válaszadók közel fele (46,5 százalék) azt azt opciót jelölte be, hogy semmilyen fizetésemelés nem lesz, azaz jövőre is forintra pontosan ugyanazt az összeget keresi. Ezt azt is jelenti, hogy 53,5 százalék valamekkora bérnövekményben bízik. Minden negyedik válaszadó azonban csak egészen minimális, 1-5 százalék közötti emelést vár. 12,7 százalék az 5-10 százalék közötti sávot jelölte meg, míg 15,1 százalék a szakszervezetek által követelt 10 százalék feletti emelést vár.

Íme az eredmények

Bértrendek öt szakmában

Miként változtak az átlagbérek 2014-15 között? A fizetesek.hu bérinformációs portáltól öt szakmában kértünk adatokat. Amint az alábbi összeállításból kiderül, a legnagyobb mértékben, 9 százalékkal a kőművesek átlagbére emelkedett. Csupán a Java-programozók bére nőtt minimális mértékben (+1,3 százalék, igaz, itt a havi közel félmillió forintos átlag önmagában vonzó), a többieknél 5 százalék feletti volt a növekmény.

 

Szeretne naprakész információkat kapni a sikeres álláskeresésről? Vannak konkrét kérdései, amelyekre eddig nem kapott használható választ (fizetés, önéletrajz, állásinterjú stb.)? Tegye fel, beszéljük meg! Csatlakozzon a Monster Cares zárt Facebook-csoportjához!

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Diákmunka tanulás mellett Dániában

Mrsán Zoltán egy évvel ezelőtt költözött ki Dániába. Multimédia szakon tanul Kolpingban és részmunkaidőben dolgozik. Hogyan jutott ki? Mennyi... Teljes cikk

Álláslehetőségek Dániában

Dánia május elsejétől megnyitja álláspiacát a 2004-ben csatlakozott uniós tagországok - köztük Magyarország - munkavállalói előtt. Ez azt... Teljes cikk

Munkajogi kisokos (új) dolgozóknak

Pályakezdők körében nagyobb, ám még több éves munkatapasztalattal rendelkező körében is megfigyelhető bizonytalanság, mit tehet meg a főnök a... Teljes cikk