Mélyülő recessziós jelek az eurozónában

Az Eurostat megerősítette, hogy a harmadik negyedévben is 0,2 százalékkal csökkent a bruttó hazai össztermék (GDP) az előző negyedévhez képest, míg éves szinten 0,6 százalékkal bővült az eurozóna gazdasága a második negyedéves 1,4 százalékos növekedést követően.

Egy másik riport szerint a munkanélküliségi ráta novemberben 7,8 százalékra emelkedett az októberi 7,7 százalék után. A munkanélküliség várható alakulásával kapcsolatban egyre pesszimistább a lakosság, az ezt mutató index 44 pontról 55 pontra emelkedett, megközelítve már az eddigi rekord szintnek számító 60-as értéket, amelyet 1993-ban mértek. Az inflációs várakozások tovább csökkentek, mind a lakosság, mind a vállalatok körében.

A gazdasági hangulatindex 67,1 pontra, eddig nem látott szintre süllyedt az eurozónában decemberben elsősorban a magasabb munkanélküliség hatására; a korábbi 74,9 pontos érték után 71 pontos értéket vártak. Az üzleti környezet megítélése -3,17 pontra süllyedt (várt: -2,72), a fogyasztók megítélése a várt -26 pont helyett -30 pontra esett, az ipari hangulat -33 pontra került (várt: -29), míg a szolgáltató szektor megítélése -17 pontra esett (várt: -13).

A gyengébb adatok megjelenése után az euró kisebb gyengülést (1,3589-1,3566) mutatott a dollárral szemben. A recesszió várható elmélyülése - amire az adatok is utalnak - további kamatcsökkentésre sarkallhatja az Európai Központi Bankot is. Az elmúlt napokban néhány döntéshozó már aggodalmát fejezte ki, hogy a fogyasztói árak mérséklődése túl gyorsan mehet végbe, ez is a kamatcsökkentés folytatása mellett szól.

QUAESTOR
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk