Mentorprogrammal segít öt kreatívipari vállalkozást a Design Terminál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÖt kreatívipari vállalkozás vesz részt a Design Terminál most indult mentorprogramjában, amelynek célja, hogy a magyar kis- és középvállalkozások szabadalmi jogi, üzletfejlesztési és márkaépítési területen is felkészülten lépjenek a nemzetközi piacra – közölte a Design Terminál.
Ács Zoltán, a Design Terminál inkubációs programjának vezetője az MTI-nek elmondta: a program abban segít, hogy ezek a csapatok "ne vérezzenek" el azokon a piacokon, ahol már évtizedek óta erős a verseny, és jól összerakott csapatként, ügyesen pozícionált márkaként, a szükséges sales, jogi és iparjogvédelmi segítséggel felvértezve lépjenek nemzetközi szintre.
A vezető szerint sok kreatívipari cégnél bár jó a termék, amelyet egy-egy nemzetközi kiállításon, vásáron be is mutatnak, ám hiányzik a versenyképes menedzsmentképesség. Ebben segíthet a kiválasztott cégeknek a mentorprogram – hangsúlyozta Ács Zoltán, aki azt is elmondta, hogy ez az első ilyen kezdeményezésük, és ezután újabbakat is terveznek.
A zsűri a The Fourt (divatmárka), az Anna Daubnert (divatmárka), a Plié by Atelier-t (hajtogatható bútor), a Position Collective-ot (bútor) és a Hard Body Hanget (street workout eszközök) találta érdemesnek a mentorprogramban való részvételre.
A közlemény szerint a Design Terminál felhívására összesen 54 pályázat érkezett be, amelyből az első zsűrizést követően 14 vállalkozást juttatott tovább a szakmai stáb a második fordulóba, ahol már személyesen prezentálhattak és válaszolhattak a zsűri – vagyis a mentorok – kérdéseire.
A kiválasztás szempontjai voltak, hogy az adott vállalkozás termékei mennyire skálázhatóak, milyen vízióik vannak a márka jövőjét illetően, valamint a zsűri azokat a koncepciókat részesítette előnyben, amelyek innovatívak, valamilyen szempontból új utakon járnak vagy egy fontos problémát oldanak meg.
A szakmai stáb tagjai többek között Ács Zoltán, Szegner Balázs, az Equilor Befektetési Zrt. üzletfejlesztési igazgatója, Batta Barnabás és Misetics Mátyás, a Mitte Communications stratégiai, illetve kreatív igazgatója, valamint Nemes Attila, a Kitchen Budapest társalapítója is.
Az elkövetkező időszakban a mentorok felmérik a csapatokat és azt, hogy milyen területen van leginkább szükségük mentorálásra, majd a közösen meghatározott célok mentén elindul a fél éves munkafolyamat.
A mentorprogram mellett a Design Terminál ingyenes konzultációs programmal is segíti a kreatívipari szereplőket, a befektetők számára pedig iparági elemzésekkel népszerűsíti a magyar kreatív vállalkozásokat – áll a közleményben.
A vezető szerint sok kreatívipari cégnél bár jó a termék, amelyet egy-egy nemzetközi kiállításon, vásáron be is mutatnak, ám hiányzik a versenyképes menedzsmentképesség. Ebben segíthet a kiválasztott cégeknek a mentorprogram – hangsúlyozta Ács Zoltán, aki azt is elmondta, hogy ez az első ilyen kezdeményezésük, és ezután újabbakat is terveznek.
A zsűri a The Fourt (divatmárka), az Anna Daubnert (divatmárka), a Plié by Atelier-t (hajtogatható bútor), a Position Collective-ot (bútor) és a Hard Body Hanget (street workout eszközök) találta érdemesnek a mentorprogramban való részvételre.
A közlemény szerint a Design Terminál felhívására összesen 54 pályázat érkezett be, amelyből az első zsűrizést követően 14 vállalkozást juttatott tovább a szakmai stáb a második fordulóba, ahol már személyesen prezentálhattak és válaszolhattak a zsűri – vagyis a mentorok – kérdéseire.
A kiválasztás szempontjai voltak, hogy az adott vállalkozás termékei mennyire skálázhatóak, milyen vízióik vannak a márka jövőjét illetően, valamint a zsűri azokat a koncepciókat részesítette előnyben, amelyek innovatívak, valamilyen szempontból új utakon járnak vagy egy fontos problémát oldanak meg.
A szakmai stáb tagjai többek között Ács Zoltán, Szegner Balázs, az Equilor Befektetési Zrt. üzletfejlesztési igazgatója, Batta Barnabás és Misetics Mátyás, a Mitte Communications stratégiai, illetve kreatív igazgatója, valamint Nemes Attila, a Kitchen Budapest társalapítója is.
Az elkövetkező időszakban a mentorok felmérik a csapatokat és azt, hogy milyen területen van leginkább szükségük mentorálásra, majd a közösen meghatározott célok mentén elindul a fél éves munkafolyamat.
A mentorprogram mellett a Design Terminál ingyenes konzultációs programmal is segíti a kreatívipari szereplőket, a befektetők számára pedig iparági elemzésekkel népszerűsíti a magyar kreatív vállalkozásokat – áll a közleményben.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?