Miért vállalunk részmunkaidős állást?

Az Eurostat friss jelentése szerint 31,2 millió 20-64 év közötti nő, valamint 9,5 millió ugyanebben az életkorban lévő férfi dolgozott részmunkaidőben az EU-ban 2018-ban. Ez az összes munkavállaló 19 százaléka. A legtöbben azért vállaltak részmunkaidős állást, mert nem találtak teljes munkaidőset - írja a Pénzcentrum.

A részmunkaidőben dolgozók 26 százaléka nem talál magának teljes munkaidős állást, 24 százalékuk gyermek vagy munkaképtelen felnőtt gondozása miatt dolgozik kevesebb órában - írják.

A férfiak leginkább azért dolgoznak részmunkaidőben mert nem találnak teljes munkaidős állást, míg a nőknél a legfőbb indok a gyermek nevelés vagy idősgondozás.

A tanulmányból kiderül, hogy a válaszadók okként jelölték még ezen kívül, hogy saját betegségük, egészségi állapotuk miatt kénytelenek részmunkaidőben dolgozni. A férfiak 16 százaléka valamilyen képzés, tanfolyam miatt dolgozik kevesebb órában.

Görögországban a részmunkaidőben dolgozók 70 százaléka azért dolgozik így, mert nem talál teljes munkaidős állást. Az görögöket nem sokkal lemaradva követi Olaszország és Ciprus, mindkét ország 65 százalék körüli aránnyal. Észtországban mindössze a munkavállalók 6 százaléka dolgozik azért részmunkaidőben, mert nem talál másik állás.

Az uniós átlag 26 százalék, Magyarország az átlag alatt van, 23 százalék az a magyar munkavállaló, aki csak azért dolgozik részmunkaidőben, mert nem talál teljes idejű állást. Ennek az is az oka, hogy Magyarországon nagyon kevesen, mindössze a dolgozók 4 százaléka dolgozik részmunkaidőben.


Pénzcentrum
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája

A NAV a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort

Magyarországon a több mint 10 fővel működő cégek húzzák a kis- és középvállalkozói (kkv) szektort, ez a mintegy 34 ezres vállalkozói kör... Teljes cikk

Céges rendezvényen lett rosszul egy nő, újra kellett éleszteni

A beteget végül stabil állapotban szállították kórházba. Teljes cikk