Miért vállalunk részmunkaidős állást?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz Eurostat friss jelentése szerint 31,2 millió 20-64 év közötti nő, valamint 9,5 millió ugyanebben az életkorban lévő férfi dolgozott részmunkaidőben az EU-ban 2018-ban. Ez az összes munkavállaló 19 százaléka. A legtöbben azért vállaltak részmunkaidős állást, mert nem találtak teljes munkaidőset - írja a Pénzcentrum.
A részmunkaidőben dolgozók 26 százaléka nem talál magának teljes munkaidős állást, 24 százalékuk gyermek vagy munkaképtelen felnőtt gondozása miatt dolgozik kevesebb órában - írják.
A férfiak leginkább azért dolgoznak részmunkaidőben mert nem találnak teljes munkaidős állást, míg a nőknél a legfőbb indok a gyermek nevelés vagy idősgondozás.
A tanulmányból kiderül, hogy a válaszadók okként jelölték még ezen kívül, hogy saját betegségük, egészségi állapotuk miatt kénytelenek részmunkaidőben dolgozni. A férfiak 16 százaléka valamilyen képzés, tanfolyam miatt dolgozik kevesebb órában.
Görögországban a részmunkaidőben dolgozók 70 százaléka azért dolgozik így, mert nem talál teljes munkaidős állást. Az görögöket nem sokkal lemaradva követi Olaszország és Ciprus, mindkét ország 65 százalék körüli aránnyal. Észtországban mindössze a munkavállalók 6 százaléka dolgozik azért részmunkaidőben, mert nem talál másik állás.
Az uniós átlag 26 százalék, Magyarország az átlag alatt van, 23 százalék az a magyar munkavállaló, aki csak azért dolgozik részmunkaidőben, mert nem talál teljes idejű állást. Ennek az is az oka, hogy Magyarországon nagyon kevesen, mindössze a dolgozók 4 százaléka dolgozik részmunkaidőben.
Pénzcentrum
A férfiak leginkább azért dolgoznak részmunkaidőben mert nem találnak teljes munkaidős állást, míg a nőknél a legfőbb indok a gyermek nevelés vagy idősgondozás.
A tanulmányból kiderül, hogy a válaszadók okként jelölték még ezen kívül, hogy saját betegségük, egészségi állapotuk miatt kénytelenek részmunkaidőben dolgozni. A férfiak 16 százaléka valamilyen képzés, tanfolyam miatt dolgozik kevesebb órában.
Görögországban a részmunkaidőben dolgozók 70 százaléka azért dolgozik így, mert nem talál teljes munkaidős állást. Az görögöket nem sokkal lemaradva követi Olaszország és Ciprus, mindkét ország 65 százalék körüli aránnyal. Észtországban mindössze a munkavállalók 6 százaléka dolgozik azért részmunkaidőben, mert nem talál másik állás.
Az uniós átlag 26 százalék, Magyarország az átlag alatt van, 23 százalék az a magyar munkavállaló, aki csak azért dolgozik részmunkaidőben, mert nem talál teljes idejű állást. Ennek az is az oka, hogy Magyarországon nagyon kevesen, mindössze a dolgozók 4 százaléka dolgozik részmunkaidőben.
Pénzcentrum
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc