Megjelent: 1 éve

Miért vállalunk részmunkaidős állást?

Az Eurostat friss jelentése szerint 31,2 millió 20-64 év közötti nő, valamint 9,5 millió ugyanebben az életkorban lévő férfi dolgozott részmunkaidőben az EU-ban 2018-ban. Ez az összes munkavállaló 19 százaléka. A legtöbben azért vállaltak részmunkaidős állást, mert nem találtak teljes munkaidőset - írja a Pénzcentrum.

images

A részmunkaidőben dolgozók 26 százaléka nem talál magának teljes munkaidős állást, 24 százalékuk gyermek vagy munkaképtelen felnőtt gondozása miatt dolgozik kevesebb órában - írják.

A férfiak leginkább azért dolgoznak részmunkaidőben mert nem találnak teljes munkaidős állást, míg a nőknél a legfőbb indok a gyermek nevelés vagy idősgondozás.

A tanulmányból kiderül, hogy a válaszadók okként jelölték még ezen kívül, hogy saját betegségük, egészségi állapotuk miatt kénytelenek részmunkaidőben dolgozni. A férfiak 16 százaléka valamilyen képzés, tanfolyam miatt dolgozik kevesebb órában.

Görögországban a részmunkaidőben dolgozók 70 százaléka azért dolgozik így, mert nem talál teljes munkaidős állást. Az görögöket nem sokkal lemaradva követi Olaszország és Ciprus, mindkét ország 65 százalék körüli aránnyal. Észtországban mindössze a munkavállalók 6 százaléka dolgozik azért részmunkaidőben, mert nem talál másik állás.

Az uniós átlag 26 százalék, Magyarország az átlag alatt van, 23 százalék az a magyar munkavállaló, aki csak azért dolgozik részmunkaidőben, mert nem talál teljes idejű állást. Ennek az is az oka, hogy Magyarországon nagyon kevesen, mindössze a dolgozók 4 százaléka dolgozik részmunkaidőben.


Pénzcentrum
  • 2021.01.30Videokonferenciás 2 napos Scrum Master képzés A két napos intenzív, gyakorlat-orientált tréning szerepjátékokon és szimulációkon keresztül segít a résztvevőknek megérteni, hogyan alkalmazhatóak a legkülönbözőbb projektekben a Scrum alapelvei. Kitérünk arra is, hogy mikor érdemes használni a Scrumot, és mikor nem. Részletek Jegyek
  • 2021.02.04Stratégiai- és teljesítmény controlling A vezetők elmondása alapján a controlling gyakran utókalkuláció fókuszú, célja a pénzügyi számvitel kiszolgálása. Ez a kutatás is rávilágít arra, hogy kimutathatóan sikeresebbek azok a vállalatok, ahol a vezetők támaszkodhatnak a controller tevékenységére. Részletek Jegyek
  • 2021.02.23 Adatvédelmi tisztviselő képzés Megújult blended képzésünk során a jogi háttér áttekintése mellett gyakorlati példák, megtörtént esetek és a résztvevők által hozott problémák közös elemzése segíti a szabályok értelmezését először e-learning, majd egy online konzultációs nap keretein belül. Részletek Jegyek
  • 2021.03.08 Vezetői kommunikáció és konfliktuskezelés képzés A képzés célja a szervezeten belül eredményes és hatékony kommunikáció feltételeinek és eszközeinek megismerése és begyakorlása, a résztvevők kommunikációs kultúrájának fejlesztése - A személyes és a vezetői kommunikáció hatásfokának és eredményességének javítása - A szervezeten belül eredményes és hatékony együttműködés és konfliktuskezelés alapjainak megismerése Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
GKI: nő a foglalkoztatási hajlandóság, de a munkanélküliségtől való félelem is

Az iparban a létszám növelését tervező cégek száma már meghaladja a csökkentésre számítókét, az építőiparban azonban romlottak a... Teljes cikk

ITM: biztos megélhetésre számíthat, aki informatikusnak áll

9 budapesti és 14 vidéki egyetemen szerezhetnek diplomát azok, akik iskolásként az informatika felé orientálódnának. Teljes cikk