Mikor emelik a szociális szférában dolgozók bérét?
A szociális szférában dolgozók bérének emeléséről is szóltak azonnali kérdések hétfőn az Országgyűlésben, melyről az MTI tudósított.
Kanász-Nagy Máté LMP képviselő arról beszélt, a kegyelmi botrány hatására a kormány is felismerte a gyermekvédelmi rendszer megerősítésének szükségességét, és elismerik, hogy nagyon alacsony a szociális szférában dolgozók fizetése. Azt kérdezte, mikor váltja valóra ígéretét a kormány és erősíti meg a gyermekvédelmi rendszert, valamint, hogy a szabályozás mellett várható-e plusz finanszírozás és a szociális szférában dolgozók bérének emelése.
Rétvári Bence, a belügyi tárca parlamenti államtitkára válaszában jelezte, a kormány 325 milliárd forintról 1463 milliárd forintra emelte a szociális és gyermekjóléti, gyermekvédelmi kiadásokat. A szociális ágazatban dolgozók bruttó átlagkereste pedig 137 ezer forintról 435 ezer forintra nőtt.
Kanász-Nagy Máté viszonválaszában közölte, 2010-ben a szociális dolgozók 137 ezer forintos átlagbére az akkori nemzetgazdasági átlagbér 67 százaléka volt, a szociális szférában dolgozók jelenlegi fizetése az 55 százaléka a nemzetgazdasági átlagbérnek.
Rétvári Bence viszonválaszában hangsúlyozta, hogy a 216 százalékos béremelés nem rossz teljesítmény, főképp összehasonlítva azzal, hogy a baloldali kormányok elvettek minden magyar szociális dolgozótól egyhavi bért, és csak a gyermekvédelemből 2008-2009-ben kivettek 13 milliárd forintot.
Nesze semmi: a garantált bérminimum emelésével szociális területen is lesz béremelés - olvassa el korábbi cikkünk!
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 2 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 2 hete
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 2 hete
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 2 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 3 hete
- Work-life balance 3 hete
- Mosodai dolgozó 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 4 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 4 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?