Milliárdos támogatás lézerkutatásra

A Pécsi Tudományegyetem által kezdeményezett, a lézeralkalmazások környezet- és egészségipari elterjesztését célzó, "Fotonika" elnevezésű projektje egymilliárd forintot nyert az Új Magyarország Fejlesztési Terv (ÚMFT) keretében - közölte a Nemzeti Fejlesztési Ügynökség (NFÜ).

A pályázat a kutatás-fejlesztési (K+F) tevékenységet végző szervezetek már létező K+F központjaiból alakított gazdasági társaságok megerősítését tűzte ki célul. A pályázat az oktatás segítését (főképpen a kutatócsere és a PhD képzés területén) és a nemzetközi mezőnyben is innovatív, üzletileg hasznosítható termékek, szolgáltatások és technológiák kifejlesztését is kiemelten kezeli.

A Dél-Dunántúli Kooperációs Kutatási Központot (DDKKK), mint az egyetem független intézetét, 2000. áprilisában hozta létre a Pécsi Tudományegyetem Szenátusa. A DDKKK 18 konzorciumi tagja révén integrálta Magyarország valamennyi lézerkutató helyét (BME, PTE, SZTE, MTA KFKI, Bay Zoltán Anyagtudományi Intézet), illetve lézereket fejlesztő vállalkozását.

A DDKKK innovációs, kutató-fejlesztő szolgáltatásokat nyújt: a saját forrást biztosító vállalkozások részére monitoring eljárásokat végez (például lézeres út- és járófelület vizsgálat), vagy akár eszközöket is fejleszt. A pályázó gazdasági társaság által indított, saját kezdeményezésű, önállóan végzett K+F tevékenység során olyan technikákat fejleszthetnek, mint a testnyílásokon keresztül végzett sebészet.

A DDKKK az elmúlt hat évben 650 millió forint állami támogatással és ugyanennyi - a 18 tagvállalkozástól, illetve az egyetemektől származó - saját forrással gazdálkodott. A pályázó által igényelt támogatás egymilliárd forint, míg a projekt teljes összköltsége kétmilliárd forint. A Gazdaságfejlesztési Operatív Program (GOP) fő célja a magyar gazdaság tartós növekedésének elősegítése.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását

Budapesten elindult a 26,9 milliárd forintos, uniós támogatásból megvalósuló “Nő az esély” program, amelynek célja, hogy valós munkaerőpiaci... Teljes cikk

Ismét keresik az Év Fiatal Vállalkozóját

A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk