kapubanner for mobile

Milliókat kapnak a pedagógusok, akiknek évekkel ezelőtt nem fizették ki a túlórapénzt

Vannak olyan tanárok, akiknek két évnyi bérnél is több pénz jár.

90 ezer forintnyi ki nem fizetett túlórát, 4 milliós távollételi díjat, 8 milliós végkielégítést és félmilliós perköltséget kap egy pályaelhagyó pedagógus a budai tankerülettől hosszas pereskedés után, és ez nem egyedi eset – hozza fel a példát a HVG, mely a túlórapénzek kifizetéséért indított perhullámról.

A pedagógusok tömegesen nyertek pert a négy napon belül elrendelt, ki nem fizetett eseti helyettesítések ügyében, amikor kimondta a bíróság, hogy a munka törvénykönyve alapján ezek rendkívüli munkaidőnek minősülnek, ezért az illetményen felül 50 százalékos bérpótlékkal fizetendők.

Voltak olyan tanárok is, akiknek a ki nem fizetett eseti helyettesítések miatt rendkívüli lemondással megszüntették jogviszonyukat. Náluk a bíróság a helyettesítések után járó pénz mellett a felmentési időre fizetendő távolléti díjat és dupla végkielégítést is megítélt a késedelmi kamaton és a nagyösszegű perköltségen felül.

Ez azt jelenti, hogy a pedagógusok számára néhány tízezer ki nem fizetett bérpótlék helyett most tízmillió forint fölötti összeget, két évnyi bérnél is több pénzt kell kifizetni.

A Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ) ügyvédje négy ilyen pert nyert meg jogerősen és több is folyamatban van. A legtöbb tanár, akit képvisel az ügyvéd, nem tért vissza a pedagógusi pályára, aki pedig igen, az nem állami fenntartású iskolában dolgozik.

A státusztörvény életbe lépése óta a pedagógusok már nem élhetnek a rendkívüli lemondás jogával, nem lehet bevasalni a tankerületen a 2024. január 1. utáni, négy napon belül elrendelt eseti helyettesítéseket. Aki mégis perelne, az a tavaly év végéig ki nem fizetettet eseti helyettesítésekkel kapcsolatban teheti meg, amik már nem milliós összegek, hanem 45-50 ezres, valakinél 100 ezres tételek.

Totyik Tamás, a Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) elnöke a HVG-nek azt mondta, hogy ők 250 olyan pedagógusról tudnak, akik megkapták a kifizetetlen túlórapénzüket, egyharmaduk peren kívül egyezett meg a tankerületekkel. A szakszervezet szombathelyi, debreceni, kőbányai, miskolci, és nógrádi intézményekben dolgozó tanárokat képviselt a perekben. Voltak olyanok, akik nagyjából 30 ezer forintot kaptak meg, de előfordult 300-400 ezer körüli összeg is.

 

fotó: unsplash

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A rendőrségről lopott a vagyonőr

A férfit lopás vétségével vádolták meg, indítványozták a vagyonőri foglalkozástól való eltiltását. Teljes cikk

450 új munkahely jön létre Jászfényszarun

Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk

Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában

Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk