Milyen következményekkel jár a korhatár előtti nyugdíj "átnevezése"?
2012. január 1-től megszűnt a korkedvezményes nyugdíj, helyette az érintettek korhatár előtti ellátást kapnak. Az elnevezés megváltozásának számos következménye van, különösen azok számára, akik nyugdíjasként keresőtevékenységet folytatnak.
Az új nyugdíjtörvény értelmében 2012. január 1-től öregségi teljes nyugdíjra kizárólag az jogosult, aki betöltötte a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt és legalább húsz év szolgálati idővel rendelkezik. Azok, akik 2012. január 1-jéig jogot szereztek a korhatár előtti nyugellátásra, 2012. január 1-jét követően úgynevezett korhatár előtti ellátást, szolgálati járandóságot kapnak.
A törvény értelmében a korhatár előtti ellátásban részesülő folytathat keresőtevékenységet, ám ahhoz, hogy az ellátása ne szűnjön meg, jogviszonyban a jövedelem legfeljebb éves szinten a minimálbér 18-szorosa lehet, azaz 1.674.000 forint. Az összegbe csak azokat a jövedelmeket kell beszámítani, amelyek a nyugdíjjárulék alapjául szolgálnak. A 2008. január 1. előtt nyugdíjjogosultságot szerzetteknek pedig csak a 2012. június 30-át követően szerzett jövedelmeket kell figyelembe venniük. Ha valakit az adóhatóság feketemunkán ér, elbúcsúzhat az ellátásától, valamint egy évi járandóságát is vissza kell fizetnie.
Az átminősítés következménye az is, hogy a kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozókra vonatkozó járulékkedvezményeket sem vehetik igénybe azok, akik 1950-ben vagy annál később születtek. Ők ugyanis a módosítás értelmében nem saját jogú nyugdíjasok, így vállalkozóként nem jogosultak arra, hogy kiegészítő tevékenységet folytassanak.
A korhatár alatti ellátásban részesülő vállalkozóknak a megváltozott szabályok szerint januártól a minimálbér 112,5 százaléka után 27 százalék szociális hozzájárulási adót (a munkáltatói tb-járulék utódja) kell fizetniük. Emellett a minimálbér 150 százaléka után 8,5 százalék egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot, s a minimálbér 100 százaléka után 10 százalék nyugdíjjárulékot is le kell róniuk, írja a Pénzcentrum.
Még rosszabb helyzetben vannak a korhatár alatti nyugdíjas egyéni vállalkozók, akik kénytelenek a 108 ezer forintos garantált bérminimummal számolni. Míg tavaly 14500 forint közterhet kellett befizetniük, idén közel négyszeresére, 57011 forintra nőtt a havi járulékfizetési kötelezettségük.
Az ellátást az állam nem a társadalombiztosítási kasszából, hanem a központi költségvetésből fizeti. Fontos különbség az is, hogy a hatályos jogszabályok alapján a járandóság éves emelését a kormány és nem az országgyűlés határozza meg.
A korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállaló ugyanakkor további szolgálati időt szerez, és ha ez eléri a 365 napot, a korhatár betöltésekor ismét kérheti a nyugdíja megállapítását.
A törvény értelmében a korhatár előtti ellátásban részesülő folytathat keresőtevékenységet, ám ahhoz, hogy az ellátása ne szűnjön meg, jogviszonyban a jövedelem legfeljebb éves szinten a minimálbér 18-szorosa lehet, azaz 1.674.000 forint. Az összegbe csak azokat a jövedelmeket kell beszámítani, amelyek a nyugdíjjárulék alapjául szolgálnak. A 2008. január 1. előtt nyugdíjjogosultságot szerzetteknek pedig csak a 2012. június 30-át követően szerzett jövedelmeket kell figyelembe venniük. Ha valakit az adóhatóság feketemunkán ér, elbúcsúzhat az ellátásától, valamint egy évi járandóságát is vissza kell fizetnie.
A társadalombiztosítási öregségi nyugdíjra jogosító öregségi nyugdíjkorhatár
1952. január 1-je előtt született: a betöltött 62. életév
1952-ben született: a 62. életév betöltését követő 183. nap
1953-ban született: a betöltött 63. életév
1954-ben született: a 63. életév betöltését követő 183. nap
1955-ben született: a betöltött 64. életév
1956-ban született: a 64. életév betöltését követő 183. nap
1957-ben vagy azt követően született: a betöltött 65. életév
1952. január 1-je előtt született: a betöltött 62. életév
1952-ben született: a 62. életév betöltését követő 183. nap
1953-ban született: a betöltött 63. életév
1954-ben született: a 63. életév betöltését követő 183. nap
1955-ben született: a betöltött 64. életév
1956-ban született: a 64. életév betöltését követő 183. nap
1957-ben vagy azt követően született: a betöltött 65. életév
A korhatár alatti ellátásban részesülő vállalkozóknak a megváltozott szabályok szerint januártól a minimálbér 112,5 százaléka után 27 százalék szociális hozzájárulási adót (a munkáltatói tb-járulék utódja) kell fizetniük. Emellett a minimálbér 150 százaléka után 8,5 százalék egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot, s a minimálbér 100 százaléka után 10 százalék nyugdíjjárulékot is le kell róniuk, írja a Pénzcentrum.
Még rosszabb helyzetben vannak a korhatár alatti nyugdíjas egyéni vállalkozók, akik kénytelenek a 108 ezer forintos garantált bérminimummal számolni. Míg tavaly 14500 forint közterhet kellett befizetniük, idén közel négyszeresére, 57011 forintra nőtt a havi járulékfizetési kötelezettségük.
Az ellátást az állam nem a társadalombiztosítási kasszából, hanem a központi költségvetésből fizeti. Fontos különbség az is, hogy a hatályos jogszabályok alapján a járandóság éves emelését a kormány és nem az országgyűlés határozza meg.
A korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállaló ugyanakkor további szolgálati időt szerez, és ha ez eléri a 365 napot, a korhatár betöltésekor ismét kérheti a nyugdíja megállapítását.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult
Jövőre újraindul a gazdasági növekedés: az idei 2,5 százalék után 2025-ben 4,1 százalékos bővülést várnak - mondta a nemzetgazdasági miniszter... Teljes cikk
Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés
A 21. századi szakképzőintézmény-fejlesztési program beruházásai, korszerű eszközbeszerzései a minőségi oktatást segítik, és hozzájárulnak... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nyugdíjelőleg 2 hete
- Ilyen feltételekkel lehet nyugdíj-jogosultságot szerezni Ausztriában 2 hete
- Három év alatt több mint ötezer teljes munkaidőben dolgozó pedagógus tűnt el a rendszerből 2 hete
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 4 hete
- 20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest 1 hónapja
- A rokkantsági ellátás dilemmái: jogos támogatás vagy rejtett segély? 1 hónapja
- Óriási szakadék tátong a nyugdíjas álmok és a reális kilátások között 1 hónapja
- 1000 eurós minimálbér lesz pár éven belül Szlovákiában? 1 hónapja
- Kiugró hozamot értek el a nyugdíjpénztárak tavaly 1 hónapja
- Mikor kérhető a nyugdíj újraszámítása? 2 hónapja
- Ajándékötletek nyugdíjba készülő kollégáknak 2 hónapja