Milyen padlóburkolat a legoptimálisabb egy irodába?
Az irodai padlóburkolat fontos eleme az iroda arculatának, hiszen nagy területet fed le, ezért nem mindegy, hogy milyet választunk. Azonban nemcsak az esztétikai szempontokat kell figyelembe venni, hanem a praktikumot is: mennyire tartós, milyen könnyen tisztítható? Nézzük, hogyan érdemes dönteni!
Milyen egy jó iroda?
A munkakörnyezettel foglalkozó szakemberek felismerték, hogy jobban teljesítenek az alkalmazottak, ha az irodák nem rideg, üres, színtelen helyek, ahonnan legszívesebben menekülnénk, hanem inkább egy komfortos, inspiráló közeg. Nehéz viszont megtalálni a megfelelő egyensúlyt. A nagyon fakó, hideg, depresszív környezet ugyanis lehúz minket, ugyanakkor a túl élénk, túl káoszos, túl sok ingert adó irodában nehéz fókuszálni a feladatokra. A sok szín, tárgy, zaj leterheli az idegrendszerünket. Tehát úgy kell kialakítani a berendezést, úgy kell kiválogatni a padló, a falak, illetve bútorok színét, hogy az ne váljon zavaróvá.
Hogyan válasszunk ideális padlóburkolatot?
Először is azt kell végiggondolnunk, hogy milyen irodáról is beszélünk pontosan? Olyanról, ahol elsősorban ügyfeleket fogadunk, nagy forgalommal számolunk, vagy csak a cég alkalmazottai fognak itt dolgozni, és az ő kényelmük az elsődleges szempont? Más burkolatot választhatunk a folyosókon, közös tereken, és másokat a privát irodákban.
Járólap
A járólapok ideálisak folyosók, előterek burkolására. Tisztántartásuk egyszerű, ha rendesen, szakember által lettek lerakva, akkor igen tartósak is. A prémium alapanyagokból készült járólapok kifejezetten elegáns megjelenést biztosítanak, ugyanakkor egy hideg, nem túl barátságos felületet kapunk.
Hajópadló
Privát irodákban használhatunk hajópadlót is. Prémium hatást kölcsönöz az irodának, mégis melegséget áraszt magából, ahogy a fából készült burkolatok, bútorok általában. Tisztántartása is egyszerű, ráadásul még komfortosabbá lehet tenni egy jól elhelyezett shaggy szőnyeggel. Ez is tartós padlóburkolatnak minősül, kopása esetén könnyen fel is újítható.
Laminált padló
A hajópadló alternatívája lehet egy jó minőségű laminált padló, szintén elsősorban privát irodákban. Nagyobb forgalmú területeken nem javasolt, mert habár egyszerűen tisztán tartható, könnyen kopik, és csak az elemek cseréjével javítható. Az irodai székek alá érdemes lehet padlóvédő székalátétet tenni, így tovább megóvhatjuk a padló állapotát.
Szőnyegpadló
A szőnyegpadló is egy közkedvelt irodai padlóburkolat, ami meleg, otthonos hatást kelt, könnyű az iroda berendezésének színvilágához igazítani, és plusz szőnyegeket sem kell kihelyezni, hogy ellensúlyozza a rideg térérzetet. Ugyanakkor gyorsan koszolódik, tisztítása meglehetősen körülményes, és előfordulhat, hogy valami kifolyik rá, ami tartós foltot hagy, és ami csak a szőnyeg cseréjével orvosolható.
Linóleum
Habár már sokkal jobb minőségűek, mint azok a linóleumok, amire a nagyszüleink előszobáiból, konyhapadlóiból emlékszünk, de azért prémium padlóburkolatnak nem tekinthető. Könnyen tisztítható és olcsó megoldás, de inkább raktárhelyiségek, étkezdék padlójára ajánlott.
Milyen padlóburkolatokat kerüljünk?
Amit általánosságban el lehet mondani, az az, hogy a hosszúszőrű, bolyhos szőnyegek semmiképp nem valók irodába. Ezek ugyanis nagyon könnyen koszolódnak, a tisztításuk is problémás, még egy takarítócég számára is. Azt kell szem előtt tartani, hogy egy iroda mindenképp nagyobb igénybevételnek kitett terület, mint az otthonunk. Tehát ami a nappalinkban megfelelő lehet, az az irodában nem biztos. Például egy komolyabb forgalmú területre ne tegyünk laminált padlót, vagy shaggy szőnyeget.
Tulajdonképpen az a fő irányvonal, hogy az adott területet mire, és milyen intenzíven fogjuk használni. Ez alapján kell összeválogatni a burkolóanyagokat. Nem muszáj minden helyiségbe ugyanazt választanunk, döntsünk ésszerűen! Az előtérben lehet járólap, a személyzeti iroda részen laminált padló, esetleg padlószőnyeg, a vezetőség irodáiban pedig valamilyen prémium fapadló. Nyilván a közösségi területek közlekedő részeit nem érdemes drága fapadlóval burkolni, hiszen ott nem is fog ez igazán kitűnni és gyorsan elhasználódik. Meg kell találni az egyensúlyt az esztétikum és a használhatóság között – egyik se menjen a másik rovására!
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
- A flexibilis irodáké a jövő? 2 hónapja
- Hibrid munkavégzés és az irodák új szerepe 3 hónapja
- Az irodától a home office-ig: mi teszi boldoggá a munkavállalókat? 4 hónapja
- Egyre kisebb hely jut majd a dolgozóknak az irodában? 4 hónapja
- Fenntartható iroda: miért érdemes tenni a környezetbarát működésért? 5 hónapja
- Fókuszált munka és együttműködés - így néz ki belülről a Richter magyar központja 6 hónapja
- Fagyigép, masszázs, borhűtő a munkahelyen: hódíthatnak az irodahotelek 6 hónapja
- 3-2-1 szabály az adatbiztonságban - Hogyan csináljuk saját magunk? 6 hónapja
- Önálló jogi technológiai csoport indul a Jalsovszkynál 8 hónapja
- Vezetőváltás a KPMG Legal Tóásó Ügyvédi Irodánál 8 hónapja
- Flexibilis terek: Irodák a hibrid munkavégzés korában 8 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?