kapubanner for mobile
Megjelent: 6 éve

Milyen tömegű papírt válasszunk névjegykártyához és más anyagokhoz?

Ha névjegykártya, szórólap, brosúra nyomtatását szeretné kiszervezni az egyik kérdés, amivel találkozni fog az a papír súlya lesz. Most megtudhatja mit is jelent pontosan a papír súlya, miben különböznek a papírvastagságok, melyikre mit érdemes nyomtatni.

papír névjegykártya toner

A papír másik besorolása

Mind jól ismerjük a papírlapok méret szerinti besorolását. Legalább is, ha A3, A4, A5 méretű papírt kérnek tőlünk biztosan tudjuk hova nyúljunk. Más kérdés, ha a papír tömegéről van szó. Azt egy négyzetméter területre, azaz A0 méretre adják meg gsm egységben, ami a papír vastagságát is jelöli. 

A gsm az angol gramm/négyzetméterből ered, ami legtöbbször felcserélhető a grammal is. A 120 gsm tömegű lap súlya A0 méretben tehát 120 gramm. A méretekhez hasonlóan a tömeg is szabványosított. Az ISO 536 nemzetközi szabvány vonatkozik a papír tömegére, fehérségére, vastagságára és nedvességtartalmára is.

A súly szerinti felosztás

Alapnak vehetjük a jól ismert irodai papírlapot, amit mindenki maga elé tud képzelni, fogta, hajtogatta már. Annak súlya 100g/m2. Ehhez viszonyítva már elképzelhető milyen vastagságú a 140 vagy az 50 g/m2-es lap. Minél nehezebb egy papírlap, annál nehezebb hajtani és vágni. Ez fordítva is működik, azaz minél könnyebb a papír, annál könnyebb hajtogatni. 

Pénzkidobás általános dolgokat vastag papírra nyomtatni, ugyanakkor kevésbé ominózus egy vékony papírkára nyomtatott névjegykártya. A papírsúlyok megismerése segít az ésszerű, jó ár-érték arányú felhasználásban. A jó ár-érték arány elengedhetetlen a nyomtatáshoz használt patronoknál is. A TonerPartners.hu kínálatában található nagy kiszerelésű tonerek közül válogatva biztosan jól jár.

A legvékonyabbak

A 15-30 g/m2 tömegű papírnak irodai haszna nincs. Leginkább zsebkendők, szalvéták, toalettpapírok alapját képezik, mert nagyon vékonyak. A 35-55 g/m2 súlyú papír legtöbbször az újságokban köszön vissza, de ismerhetjük krepp papírként is. A 70-90 g/m2 a füzetek, jegyzettömbök és a költséghatékony brosúrák lapjaira jellemző. Ez a súlyú papír adja a borítékok alapját is a rugalmasság érdekében.

A középvastagság, átlagos felhasználás

A 100-120 g/m2 tömeggel jutunk el a jól ismert irodai papírhoz. Kiváló minőségű és költségkímélő. Nagy fehérségével jól nyeli el a színeket, így a legjobb a dokumentumok nyomtatására. A 130-170 g/m2 tömegű papírt tartóssága miatt kedvelik. Kiváló plakátok, prezentációk nyomtatására. 

Ebbe a súlyba sorolható a vékonyabb fotópapír is. A 170-250 g/m2 jelenti a válaszvonalat papír és karton között. A hétköznapokban a magazinok borítólapján találkozunk vele legtöbbször. Ide sorolhatók a legkönnyebb kartonlapok, legnehezebb fotópapírok is.

A legvastagabbak

A 250-350 g/m2 tömegű papír alkalmas leginkább a névjegykártya, meghívó nyomtatásra. Szó szerint súlyt kölcsönöz a nyomtatott anyagnak és ellenálló, amire nagy szükség van, hiszen kézről kézre járó darabokról van szó. A 350g/m2 és afeletti súlyú lapokat ismerjük képeslapként. A kartonok pedig elérhetik akár a 600gsm súlyt is. Otthoni nyomtatás során korlátozottak a nyomtatók képességei. Az átlag nyomtatók maximum a 300 g/m2 súlyú papírt képesek gond nélkül kezelni.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk