Mindenhol drágult a munkaerő a régióban, Magyarországot kivéve
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA közép-kelet- európai országokban jelentősen nőtt a munkaerő ára az elmúlt évtizedben, többek között a reálbérek növekedése miatt. Szlovákiában a legdrágább, Bulgáriában a legolcsóbb a munkaerő, írja a Portfolio.
Szlovákiában a legdrágább a munkaerő, utána következik Csehország, Lengyelország, majd Magyarország, a balti államok és végül Románia és Bulgária.
Ugyanakkor, ha 10 év távlatában vizsgáljuk a munkaerő árát, akkor Romániában és Bulgáriában is duplájára nőtt. Míg Magyarországon nem változott a bérköltség, még mindig a 2008-as szint alatt járnak.
2014-ben az egy munkaórára jutó relatív munkaerőköltség átlagosan 3,3 százalékkal nőtt az új tagországokban. De az egységnyi munkaerőköltség még így is kevesebb mint fele az euróövezeti országokénak.
Portfolio
Ugyanakkor, ha 10 év távlatában vizsgáljuk a munkaerő árát, akkor Romániában és Bulgáriában is duplájára nőtt. Míg Magyarországon nem változott a bérköltség, még mindig a 2008-as szint alatt járnak.
2014-ben az egy munkaórára jutó relatív munkaerőköltség átlagosan 3,3 százalékkal nőtt az új tagországokban. De az egységnyi munkaerőköltség még így is kevesebb mint fele az euróövezeti országokénak.
Portfolio
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Állások
- karbantartó
- Szobafestő
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Operátor (bőrözés terület) (2026. 08. 25)
- Sorfeltöltő / Sorvezető (2026. 08. 25)
- Belső anyagmozgató (2026. 08. 25)
- Sorfeltöltő operátor (2026. 08. 25)
Partnereink hírei
- 6 évelő, mely rettenetesen szenved az aszálytól
- Szeptemberi metszési útmutató gyümölcstermő bokrokhoz: mit tilos?
- Reggel vagy este érdemes locsolni a teraszon a növényeket?
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Megszakítható a kiadott szabadság?
Mi történik, ha a szabadságon lévő munkavállalóra mégis szükség lenne a munkahelyen? Megszakítható a kiadott szabadság?...
-
www.power-coaching.hu
Emberek vagyunk
Emberek vagyunk. Még akkor is ha a rendszer nem tekint minket annak. Mert minek is tekint, minek felel meg ma egy alkalmazott? Egy...
-
Leadership Intelligence
Embercsere vagy Rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés