kapubanner for mobile

Mindenki katona akar lenni - nagy a túljelentkezés a honvédségnél

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A katonaságba menekülnének a munkanélküliség elől a pályakezdő fiatalok és az elbocsátások miatt utcára kerülők. A toborzóirodákban egyre többen jelentkeznek a biztos álláslehetőség reményében. Az egészségügyi vizsgálatok azonban azt mutatják: 500 jelentkezőből átlagosan alig 15-en alkalmasak a katonai feladatok ellátására.

A győri toborzóirodán havonta több mint 400-an érdeklődnek. A növekvő munkanélküliség miatt idén áprilisig akkora volt az ügyfélforgalom, mint tavaly egész évben. "Huszonhetedik életévüket be nem töltött, diplomás, angolul középfokon beszélő fiatalokat keresünk, akik egészségileg alkalmasak, és vállalják a kanadai repülőgép-vezetői képzést" - mondta Fekete Róbert, a Nyugat-dunántúli Hadkiegészítő Parancsnokság győri toborzóirodának a vezetője.

Aki nem alkalmas pilótának és 18 és 47 év közötti, más állásra is jelentkezhet: több száz teherautó- és harcjárművezetőt keresnek. A többséget a biztos munkalehetőség, másokat a kalandvágy csábít.

Az állományba csak alapos kiképzés, harcászati gyakorlatok és elméleti oktatás után veszik fel az újoncokat. "A szerződéses katonák általában három évet írnak alá első alkalommal, és abban az esetben, ha megtetszik ez a pálya, természetesen hosszabbíthatják ezt az időt, s ha úgy látják, akkor akár hivatásos katonák is lehetnek" - közölte Hegyi Sándor győri katonai referens.

A magyar honvédségnél jelenleg 3000 betöltetlen álláshely van. Többszörös ugyan a túljelentkezés, de az egészségügyi vizsgálaton 500 jelentkezőből általában 15-en alkalmasak a katonai feladatok ellátására.

hírTV/Magyar Nemzet Online
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek