Mire harap idén az APEH?
A színlelt szerződés már lejárt sláger az adóhivatalnál. Helyét nagy valószínűséggel a minimumadó veszi át, ugyanis nagy valószínűséggel az ezt elcsaló vállalkozások kerülnek a revizorok látómezejébe - írja a Napi Gazdaság.
A szerződések ezen típusát 2006 második felében ellenőrizte fokozottan az adóhatóság, miután lejárt a szankciók alkalmazására önkéntesen vállalt moratórium. Idén nem a vállalkozói szerződésnek álcázott munkaviszonyra fog koncentrálni az adóhivatal.
A színlelt szerződéseket általában megszüntették, vagy átalakították. A legtöbbször a munkaviszonnyá alakították át, de arra is volt példa, hogy az alkalmi munkavállalói könyvet vetették be, mint szabályos, de pénztárcakímélő megoldást. Az utóbbi időben a kelleténél jobban elszaporodott az alkalmi munkavállalói könyv alkalmazása. A munkaügyi kirendeltségek jelzései szerint 2006-ban 420 ezer könyvet váltottak ki.
Kevéssé valószínű, hogy az adóhatóság kiemelten ellenőrizné az alkalmi munkavállalói könyvvel foglalkoztató vállalkozásokat, ugyanakkor valamilyen alapon bárki bekerülhet az idei kiválasztásba. Az adóhatóság ellenőrzési irányelveit február 20-ig kell nyilvánosságra hozni. A lista készül, de azt még nem lehet tudni, milyen tevékenységcsoportok, szektorok lesznek a kiemelt célpontok.
Konkrét tevékenységi köröket az idén is megneveznek az irányelvben és a feketegazdaság elleni fokozott fellépés sem maradhat ki.
Jó eséllyel kiemelt vagy legalábbis fontos helyet kapnak a minimumadóval érintett vállalkozók. Erre a körre - pontosabban azokra, akik még a minimumadót sem kívánják megfizetni - külön figyel az adóhatóság, őket egy speciális kockázatelemzésnek vetik majd alá - írja a Napi Gazdaság.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Tömegesen mennek el a dolgozók – a magyar cégek még mindig nem értik, miért 2 hónapja
- Új korszak a munkahelyeken: a dolgozók és a főnökök is csak túlélni akarnak 2 hónapja
- A munkavállalói élmény ma már nem luxus, hanem alapelvárás: interjú Vincze Mónikával, a CPI Hungary HR vezetőjével 2 hónapja
- Nyugdíjas és nyugdíjkorhatárhoz közeli munkavállalók munkaviszonyának jogszerű megszüntetése 3 hónapja
- A dolgozók kezébe került a cég – történelmi pillanat, ami trenddé válhat? 4 hónapja
- Az irodától a home office-ig: mi teszi boldoggá a munkavállalókat? 4 hónapja
- A Z generáció olyat kér, amit sok cég nem akar meghallani 4 hónapja
- NAV: a fagylaltozóban dolgozó nem lehet turisztikai idénymunkás 4 hónapja
- Hova fordulhatok, ha a munkaviszony megszűnt, de nem kapok meg semmilyen dokumentumot? 4 hónapja
- Több pihenés, hatékonyabb munka – a négynapos munkahét rejtélyes paradoxona 4 hónapja
- 37 év munkával: ennyit dolgozik egy átlagos magyar élete során 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?