Milyen szakembereket keresnek a cégek Győr-Moson-Sopronban?
Az előző havi 2,6-ról 2,5 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta júliusban Győr-Moson-Sopronban - közölte a megyei kormányhivatal munkaügyi központja.
Az álláskeresők 5314 fős tábora csupán 61,9 százaléka az egy évvel ezelőttinek, ami akkor 4,2 százalékos rátát jelentett. A munkanélküliség az öt kirendeltség közül csak Kapuvár térségében emelkedett az elmúlt hónap során. Az álláskeresők kétötöde középfokú végzettséggel rendelkezik Győr-Moson-Sopronban, a felsőfokú végzettségűek aránya 11, a legfeljebb az általános iskolát végzetteké 28,7 százalék, ezzel a képzetlenek aránya jelenleg a legalacsonyabb az országban - közölte a munkaügyi központ.
10 százalék a pályakezdő álláskereső
A pályakezdők az álláskeresők 10,6 százalékát teszik két, számuk 20-szal 562-re nőtt a múlt hónap során. Ez a szám az előző év azonos időszakára kimutatottnak a fele.
A tájékoztatás szerint július folyamán 5019 álláshelyet tudtak kiközvetíteni, ezek közül 1977 volt újonnan bejelentett. A rendelkezésre álló álláshelyek száma 11,4, az új bejelentéseké 28,5 százalékos csökkenést mutatott júniushoz képest.
Júliusban a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás területéről érkezett be a legtöbb állásajánlat, az összes 21,6 százaléka, míg a feldolgozóiparból az állásajánlatok 20,6 százaléka származik, ezen belül a legtöbb a gépipar, a járműgyártás területéről. Ebben kiemelkedő szerepe van az Audi Hungária beruházásának és a beszállítóként hozzá kapcsolódó kis- és középvállalkozásoknak.
Ők a legkapósabbak
A múlt hónap folyamán keresettek voltak a megyében a targoncavezetők, bolti eladók, mechanikai gép-összeszerelők, hegesztők, kőművesek, mezőgazdasági foglalkozásúak, a gyümölcs- és zöldségfeldolgozók, az egyéb egyszerű építőipari foglalkozásúak, konyhai kisegítők. Emellett folyamatos kereslet mutatkozik az idegen nyelvet beszélő, gépiparhoz kapcsolódó végzettséggel bíró mérnökökre is. (MTI)
2014. augusztus 19.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Autóipari mérnöki fejlesztőirodát nyit Győrben a Thyssenkrupp 13 hónapja
- Hogyan találhatjuk meg a számunkra ideális munkát? 1 éve
- A minimálbéremelés költségeinek legalább a felét az államnak kellene átvállalnia 3 éve
- Plácido Domingo ad hálakoncertet az egészségügyi dolgozóknak Győrben 3 éve
- Greenology: fenntarthatósági tudásközpont alakult a győri Széchenyi István Egyetemen 3 éve
- Titokzatos megállapodás született, elmarad a sztrájk a győri Nemaknál 3 éve
- A Nemak együttműködésre törekszik a sztrájkbizottságot alakító szakszervezettel 3 éve
- Sztrájkbizottság alakult a Nemak Győr Alumíniumöntöde Kft.-nél 3 éve
- Bővíti szerszámgyárát az Audi Győrben 3 éve
- Informatikai szolgáltató központ nyílik Győrben 3 éve
- Csoportos leépítés a győri Nemaknál 4 éve