kapubanner for mobile

Milyen szakembereket keresnek a cégek Győr-Moson-Sopronban?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Az előző havi 2,6-ról 2,5 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta júliusban Győr-Moson-Sopronban - közölte a megyei kormányhivatal munkaügyi központja.


Az álláskeresők 5314 fős tábora csupán 61,9 százaléka az egy évvel ezelőttinek, ami akkor 4,2 százalékos rátát jelentett. A munkanélküliség az öt kirendeltség közül csak Kapuvár térségében emelkedett az elmúlt hónap során. Az álláskeresők kétötöde középfokú végzettséggel rendelkezik Győr-Moson-Sopronban, a felsőfokú végzettségűek aránya 11, a legfeljebb az általános iskolát végzetteké 28,7 százalék, ezzel a képzetlenek aránya jelenleg a legalacsonyabb az országban - közölte a munkaügyi központ.


10 százalék a pályakezdő álláskereső


A pályakezdők az álláskeresők 10,6 százalékát teszik két, számuk 20-szal 562-re nőtt a múlt hónap során. Ez a szám az előző év azonos időszakára kimutatottnak a fele.


A tájékoztatás szerint július folyamán 5019 álláshelyet tudtak kiközvetíteni, ezek közül 1977 volt újonnan bejelentett. A rendelkezésre álló álláshelyek száma 11,4, az új bejelentéseké 28,5 százalékos csökkenést mutatott júniushoz képest.
Júliusban a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás területéről érkezett be a legtöbb állásajánlat, az összes 21,6 százaléka, míg a feldolgozóiparból az állásajánlatok 20,6 százaléka származik, ezen belül a legtöbb a gépipar, a járműgyártás területéről. Ebben kiemelkedő szerepe van az Audi Hungária beruházásának és a beszállítóként hozzá kapcsolódó kis- és középvállalkozásoknak.


Ők a legkapósabbak


A múlt hónap folyamán keresettek voltak a megyében a targoncavezetők, bolti eladók, mechanikai gép-összeszerelők, hegesztők, kőművesek, mezőgazdasági foglalkozásúak, a gyümölcs- és zöldségfeldolgozók, az egyéb egyszerű építőipari foglalkozásúak, konyhai kisegítők. Emellett folyamatos kereslet mutatkozik az idegen nyelvet beszélő, gépiparhoz kapcsolódó végzettséggel bíró mérnökökre is. (MTI)


2014. augusztus 19.

  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek