30 százalékhoz közelít a fiatal munkanélküliség
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJúlius-szeptember között 80 ezer fővel többen dolgoztak, mint egy évvel ezelőtt. Főként a közmunkások húzták felfelé a statisztikát. Mindeközben a munkanélküliek aránya 10,4 százalék, a 24 év alattiak rátája csúcsot döntött. Friss KSH-statisztika.
Július-szeptemberben a foglalkoztatottak 3 millió 936 ezer fős létszáma 2,1 százalékkal haladta meg az előző év azonos időszakit. A növekedésben szerepet játszott a közfoglalkoztatás kiterjesztése is. A 15-64 év között 58,2 százalék volt a foglalkoztatottak aránya, ami 1,8 százalékpontos emelkedésnek felelt meg.
Ahol legjobban nőtt a foglalkoztatás
A foglalkoztatási ráta a Közép-Dunántúl kivételével valamennyi régióban emelkedett. Számottevő javulás - 2,4, illetve 2,7 százalékpontos foglalkoztatási rátanövekedés - mutatkozott a munkaerő-piaci szempontból legkedvezőbb helyzetben lévő Nyugat-Dunántúl (63,1%) és Közép-Magyarország (62,9%) régiókban.
A munkanélküliek száma a harmadik negyedévében 458 ezer fő volt, ami a 10,4 százalékos rátának felelt meg. Ez fél százalékponttal alacsonyabb, mint egy évvel ezelőtt és megegyezik az előző hónapban mért értékkel.
Csúcson a fiatal munkanélküliség
A legnagyobb ugrást a statisztikusok a 24 év alattiak körében regisztrálták, ahol 29,4 százalékra (plusz 2,4 százalék) nőtt és negatív csúcsot döntött az állástalanok részaránya.
2012. október 30.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?