400 teherautóvezetővel bővít Waberer’s
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTovábbi 400 gépjárművezetővel növeli állományát a Waberer’s azt követően, hogy az év első felében már végrehajtott egy több száz fős létszámfejlesztést.
A bővítést a flotta két éves átlagéletkorának fenntartását és kapacitás bővítését szolgáló, 1300 új szerelvény beszerzésére vonatkozó beruházás, valamint az egy szerelvényre jutó sofőrök arányának emelése teszi szükségessé. Ez utóbbi intézkedés - amely növeli a gépjárművezetők pihenésre fordítható idejét, javítva a munkavégzés biztonságát - éves szinten százmillió forint nagyságrendben jelent többletkiadást Európa egyik legnagyobb közúti fuvarozó vállalatának.
A fejlesztés fedezetét a Waberer’s csoport 2014 első hat hónapjában elért, az elmúlt év azonos időszakához képest kétszámjegyű növekedése, valamint a fuvarozás bruttó költségfedezeti mutatója (gross margin) hasonló mértékű javulása teremti meg.
A jelenleg 3232 kamionszerelvényből álló flotta gépjárművezetőinek száma megközelíti a 4 ezret. A kamionpark az első hat hónapban a tavalyi év azonos időszakhoz képest 8,7 százalékkal nagyobb távolságot, összesen 202 millió kilométert tett meg Európa útjain. A legszigorúbb környezetvédelmi normáknak megfelelő vontatók 100 kilométerre vetített üzemanyag-fogyasztása csaknem 3 százalékkal csökkent. A kamionok rakottsága 91 százalék feletti, ami 1,8 százalékos javulást jelent.
A Waberer’s International Zrt. legnagyobb piaca az első félévben változatlanul Németország, amit a fuvarvolumen és az árbevétel nagysága szerint sorrendben Magyarország, Franciaország, az Egyesült Királyság és Olaszország követ.
Folytatódik a Waberer’s vállalatok uniós hálózatának kiépítése. A Waberer’s France idén tavaszi párizsi megalapítását követően ősszel az Egyesült Királyságban, az év hátralévő részében Hollandiában és Olaszországban alapít cégeket Európa komplett rakomány specialistája. Feladatuk a megrendelők ország-specifikus igényeinek mind teljesebb kielégítése - derül ki a cég közleményéből.
2014. augusztus 11.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?