kapubanner for mobile
női  férfi 
Megjelent: 5 éve

A férfiak versengőek, a nők együttműködőek

A nők az együttműködésben, a férfiak pedig a versengésben erősebbek. A megállapítás közhelynek számít, amit most két kutató egy tanulmányban igazolt.

Két közgazdász Peter Kuhn (a kaliforniai Santa Barbara Egyetem) és Marie-Claire Villeval (Lyoni Egyetem) 174 egyetemi hallgató bevonásával végeztek kutatást.


A kísérleti alanyoknak kettes csapatokban papíron kapott számokat kellett 4 percen át a számítógépbe bevinniük. Minél több számot sikerült rögzíteni, annál több pénz ütötte a markukat.


A két csapattag a feladat előtt eldöntette, hogy egyéni teljesítmény alapján osszák-e szét a jutalmat vagy a két fős team által szerzett pénzt felezzék-e meg. A férfi alanyok többsége az egyéni díjazás mellett döntött, a nők inkább a "testvéries" megosztásra szavaztak. A döntést mindenkinek meg kellett indokolnia. A férfiak attól tartottak, hogy csapattársuknak gyengébb lesz a teljesítménye. A nők jobban bíztak a másik félben.


2013. augusztus 26.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek