kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Bővítenek vagy leépítenek? - itt a friss kutatás

A Manpower friss munkaerő-piaci felmérése szerint a munkakeresők lehetőségei a negyedik negyedévben is szűkösek. Az index 0 százalékon áll, ami az előző negyedévhez képest 2 százalékpontos javulást, az egy évvel korábban mérthez képest 1 egységes csökkenlést jelent.

A magyar munkáltatók foglalkoztatási szándéka vegyes képet mutat. 7 százalékuk a személyzeti állomány növekedésére számít, 7 százalékuk ugyanakkor elbocsátást tervez. 82% semmiféle változtatásra nem készül. Így a Manpower Munkaerő-piaci Mutatója 0 százalékon áll.


Kiss Judit, a Manpower Magyarország ügyvezetője elmondta: a többség nem számol azzal, hogy a szeptemberben országgyűlés elé kerülő, korábban bejelentett munkahelyvédelmi akcióterv jelentősen bővítené a munkahelyek számát. Ugyanakkor - tette hozzá - a jelenlegi gazdasági körülmények között fontos eredmény az is, hogy további elbocsátásokat már nem terveznek.


Gyártás és szállítmányozás: bővítenének a cégek


A kilenc ipari szektor közül négyben a munkaadók várakozásai pozitívak a következő három hónapra. A legnagyobb növekedés (+4%) a gyártás területén várható, ezt a szállítmányozás és raktározás követi +2%-kal. Ugyanakkor a munkahelyek számának további csökkenésére számítanak az építőiparban, és a mezőgazdaságban (-4%).


Javított az építőipar, de...


Az előző negyedévhez viszonyítva a vizsgált kilenc szektorból ötben javultak a kilátások. A legjelentősebb, 18% pontos növekedést az építőiparban jelezték, a kilátások azonban még így is negatívak, immár a hatodik egymást követő negyedévben. A foglalkoztatási szándék 4 százalékponttal erősödött a közüzemi, valamint a köz- és szociális szolgáltatások területén. Gyengülést három szektorból jelentettek: a nagy- és kiskereskedelemben 5 százalékponttal, míg a mezőgazdaságban és a szállítmányozás, raktározás területén 4% ponttal csökkent a mutató értéke.


Az előző évi adatokhoz képest kilenc szektorból hat mutat gyengülést. A legjelentősebben, 9% ponttal a nagy- és kiskereskedelemben csökkent a mutató értéke, míg a gyártás és a pénzügyi szolgáltató szektor 6% pontos csökkenést mutat. Három területen várható növekedés, a legnagyobb mértékben, 16% ponttal a vendéglátóiparban.


Nyolc régió közül négyben a munkáltatók pozitív munkaerő-piaci várakozásokat jeleztek a negyedik negyedévre. A legerősebb, +4 százalékos mutatót az Észak-Alföldön mérték, +2 százalékos növekedést várnak Közép-Magyarországon és a Dél-Alföldön. Négy régióban létszámcsökkenésre lehet számítani. A Közép-Dunántúlon és Dél-Dunántúlon egyaránt -3%-on áll a mutató


2012. szeptember 12.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek