kapubanner for mobile

Bővítenek vagy leépítenek? - itt a friss kutatás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Manpower friss munkaerő-piaci felmérése szerint a munkakeresők lehetőségei a negyedik negyedévben is szűkösek. Az index 0 százalékon áll, ami az előző negyedévhez képest 2 százalékpontos javulást, az egy évvel korábban mérthez képest 1 egységes csökkenlést jelent.

A magyar munkáltatók foglalkoztatási szándéka vegyes képet mutat. 7 százalékuk a személyzeti állomány növekedésére számít, 7 százalékuk ugyanakkor elbocsátást tervez. 82% semmiféle változtatásra nem készül. Így a Manpower Munkaerő-piaci Mutatója 0 százalékon áll.


Kiss Judit, a Manpower Magyarország ügyvezetője elmondta: a többség nem számol azzal, hogy a szeptemberben országgyűlés elé kerülő, korábban bejelentett munkahelyvédelmi akcióterv jelentősen bővítené a munkahelyek számát. Ugyanakkor - tette hozzá - a jelenlegi gazdasági körülmények között fontos eredmény az is, hogy további elbocsátásokat már nem terveznek.


Gyártás és szállítmányozás: bővítenének a cégek


A kilenc ipari szektor közül négyben a munkaadók várakozásai pozitívak a következő három hónapra. A legnagyobb növekedés (+4%) a gyártás területén várható, ezt a szállítmányozás és raktározás követi +2%-kal. Ugyanakkor a munkahelyek számának további csökkenésére számítanak az építőiparban, és a mezőgazdaságban (-4%).


Javított az építőipar, de...


Az előző negyedévhez viszonyítva a vizsgált kilenc szektorból ötben javultak a kilátások. A legjelentősebb, 18% pontos növekedést az építőiparban jelezték, a kilátások azonban még így is negatívak, immár a hatodik egymást követő negyedévben. A foglalkoztatási szándék 4 százalékponttal erősödött a közüzemi, valamint a köz- és szociális szolgáltatások területén. Gyengülést három szektorból jelentettek: a nagy- és kiskereskedelemben 5 százalékponttal, míg a mezőgazdaságban és a szállítmányozás, raktározás területén 4% ponttal csökkent a mutató értéke.


Az előző évi adatokhoz képest kilenc szektorból hat mutat gyengülést. A legjelentősebben, 9% ponttal a nagy- és kiskereskedelemben csökkent a mutató értéke, míg a gyártás és a pénzügyi szolgáltató szektor 6% pontos csökkenést mutat. Három területen várható növekedés, a legnagyobb mértékben, 16% ponttal a vendéglátóiparban.


Nyolc régió közül négyben a munkáltatók pozitív munkaerő-piaci várakozásokat jeleztek a negyedik negyedévre. A legerősebb, +4 százalékos mutatót az Észak-Alföldön mérték, +2 százalékos növekedést várnak Közép-Magyarországon és a Dél-Alföldön. Négy régióban létszámcsökkenésre lehet számítani. A Közép-Dunántúlon és Dél-Dunántúlon egyaránt -3%-on áll a mutató


2012. szeptember 12.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek