kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Melyek a legnehezebben betölthető szakmák?

Újabb csúcsot döntött a globális szakemberhiány. Világszerte a munkaadók 36 százalékának okoz nehézséget, hogy megfelelő munkaerőt találjon. Magyarországon - a globális átlagot bőven meghaladóan - a megkérdezettek 45%-a nyilatkozott úgy, hogy nehezen talál megfelelő munkaerőt - derül ki a Manpower munkaerőkölcsönző cég felméréséből.


A felmérés szerint továbbra is Japánban van a legnagyobb hiány szakemberekből, itt a munkaadók 81 százaléka küzd nehézségekkel, amikor alkalmazottat keres. A lista élén van még Peru 67% és India 64%-kal. Az EMEA régió éllovasa Törökország 63%-kal, Izrael 49%-kal, a harmadik pedig Magyarország, 45 százalékkal. Csakúgy, mint tavaly, most is az ír munkaadók számoltak be a legkényelmesebb helyzetről: ott csupán 2%-nak jelent gondot a megfelelő munkatárs megtalálása.


A ManpowerGroup szerint a legnehezebben betölthető munkakörök 2014-ben, VILÁGSZERTE:
1. Szakmunkás
2. Mérnök
3. Technikus
4. Értékesítő
5. Könyvelő, pénzügyi szakember
6. Cégvezető
7. Értékesítési vezető
8. Informatikus
9. Irodai asszisztens
10. Sofőr


A legnehezebben betölthető munkakörök 2014-bén MAGYARORSZÁGON:

1. Szakmunkás
2. Csoportvezető
3. Mérnök
4. Sofőr
5. Vendéglátó-ipari dolgozó
6. Orvos
7. Értékesítő
8. Könyvelő és pénzügyi szakember
9. Gépkezelő
10. Informatikus


2014. június 3.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek